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Period: 427 BCE to 347 BCE
Antigua Grecia 400A.C
El filosofo Platon, meciona especificamente que no hay personas iguales, que cada uno difiere de otras en sus dotes naturales y que por tanto unapersona puede ser apropiada para desarrollar una profesion y otra para desenbolverse en alguna totalmente distinta, para asi llevar acabo una serie de actividades para evaluar las aptitudes. -
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Aristoteles
Gran filososfo dicipulo de Platon se percato de que hay una variacion individual, plantea que hay diferencias en las carateristicas mentales y morales de cada individuo deacuerdo con el nivel social, raza y sexo. -
revolucion industrial
la trasformación de la economia agraria por la economia industrial capitalista.
La aparicion de la maquina genero grandes cambios, se desarrollaron jerarquias y se centralizo la produccion. Esto condujo a que cada trabajador desarrollara una tarea especifica, la cual era supervisada y evaluada por quienes los dirigia.
Esto influyo en la creacion de nuevas disiplinas capaz de supervisar y aumentar el trabajo de la mano de obra. -
Consolidacion de la pscologia industrial
La preocupacion por aumentar la eficiencia laboral due impetu para el seguimiento de la pscologia industrial .Las demandas sociales de fines del siglo XIX obligaron a los pscologos a popularizar su ciencia y demostrar el valor de la pscologia para solucionar problemas y ayudar a la sociedad
Es dificil precisar el origen y el fundador de esta diciplina, pero muchos autores coinciden en atribuir el origen al profesor Walter dill scot quien en 1900 publico el primer libro de pscologia -
Escuela clasica
Henry Fayol,Frederick taylor y max weber
estos 3 autores coninciden en
1) los trabajodores tenian responsabilidades especificas y se daba la division del trabajo equitativamente.
2) finciones encaminadas a la productividad.
3) sistemas jerarquicos y organizacion vertical. -
Primera Guerra Mundial
Se dio un gran impulso para la Psicologia, se hicieron propuestas incluyendo formas para seleccionas a los reclutas como pruebas coletivas identificando signos de diferencia mental para asiganr puestos en el ejercito, se investigo la motivacion y el animo de los soldados, los problemas psicologicos causados por incapasidades fisicas y diciplina. -
Década de 1920
Un grupo de investigadores dirigidos por Elton Mayo en la planta de Hawthorne de la Western Electric Company se levantó una investigación, la cual demostró la importancia de los factores subjetivos para determinar la eficacia de los trabajadores en la industria.Tambien surgio las firmad de consultoria siendo la primera de James Catell Psychological corporation.
En el 94 los estudios de Hawthorne, muestran como los iaspectos sociales afectan el comportamiento y el desempeño de los empleados. -
Segunda Guerra Mundial
La Psicologia industrial adquirio mayor prestigio y reconocimiento a raiz de sus notables aportes a la empresa belica, debido a que ayudo a la asignacion de varias ramas del servicio militar. -
En el año de 1955
el psicólogo W. Schutz, dirigió sus estudios hacia la identificación de la persona que provoca que los grupos sean mucho más productivos. Investigación que lo condujo a descubrir que el comportamiento de los individuos en las organizaciones depende en gran medida de la llamada inteligencia emocional. -
Chris Argyris
Emplea por primera vez el termino de comportamiento organizacional. -
psicologia organizacional
Se desarrolla apartir de las relaciones humanas en las organizaciones. Se interesa mucho mas por el bienestar del trabajador que por su eficacia. -
La implementación de la teoría de la orientación
A partir de 1980, con la implementación de la teoría de la orientación industrial y la postura de exigir calidad en los procesos de trabajo, se ha considerado dentro de esta corriente psíquica a todo aquel que se beneficie de los productos o servicios que brinde la organización; clientes, consumidores, usuarios, etc. y a quienes actúen como proveedores de Recursos Humanos, materiales económicos o intelectuales. -
Vision del psicologo organizacional en el siglo XXI
°Que sea conocedor de temas relacionados con la administracion del talento humano
° dominar las herramientas que sirven de garantia para el cumplimiento de las normas que avalan la calidad de los productos y servicio.
° Debe tener la habilidad de describir entender, predecir y modificar la conducta individual y grupal en el contexto organizacional. -
ACTUALIDAD
En la actualidad, la psicología organizacional desarrolla un papel importante en las organizaciones y frente a nuevos retos como la globalización. El adecuado funcionamiento de los empleados proporciona un bienestar a nivel general en la industria.