Historia administracion

Historia de la administración del personal

  • 2686 BCE

    Egipto

    Egipto
    En el antiguo Egipto ya se menciona ciertos principios en la gestión del personal, en los papiros del año 1300 A.C. que referencia el reinado de Ramses II se habla sobre la distribución de las funciones entre los colaboradores.
    En la piramide de keops se necesito 100000 hombres a lo largo de 20 años necesito bastante organización e importante destreza en el manejo del personal y lo cuidadoso que debe ser el comportamiento de los jefes y la distribución de responsabilidades administrativas.
  • 1600 BCE

    China

    China
    Entre los años 1600 A.C. al 1027 A.C. se usan una serie de normas conocidas como la gran regla donde se tocan temas como los de la administración publica, y quien sentó unas bases bien definidas fue confusio ya que alrededor del año 551 A.C. creo unas reglas como por ejemplo:
    es obligación de los gobernantes estudiar un problema para podedr dar solución mas adecuada
    se trabaja hacia un pueblo por lo cual el gobernante debe tener un amplio criterio de resolución de problemas e imparcialidad.
  • 1447 BCE

    Israel

    Israel
    No se tiene mucha evidencia de ese tiempo si se aparta algo donde el sacerdote de madion le da a moisés consejos de administración del pueblo de Israel: Inquier tu de entre todo tu pueblo varones de virtud, temerosos de dios, varones de verdad que aborrezcan la avaricia enseña a ellos ordenanzas y las leyes. Muaestrales el camino por donde andan y lo que han de hacer (ex 18: 21-22). Podemos ver que igual que ahora en esa época también se debía cumplir unos requisitos si se quería el puesto.
  • 449 BCE

    Grecia

    Grecia
    El aporte que ha dado esta civilización a la administración ha sido grande debido a que los filósofos han dejado sus enseñanzas unmo de ellos fue Socrates quien utiliza en la organización aspectos administrativos deparando el conocimiento técnico de la experiencia; tambien hablo de la división del trabajo y la especialización.
  • 380

    Imperio Romano

    Imperio Romano
    Es admirable que haya mantenido varios siglos de administración de un vasto imperio pero así mismo se complicaron las cosas por la delegación de funciones en cada región conquistada ya que teníamos magistrados, cuestores, ediles, prenotes, cónsules y todos los antiguos magistrados componían el senado. con la llegada del cristianismo roma se convirtió en una autocracia militar estableció un nuevo sistema administrativo con diferentes grados de autoridad eliminando los gobernadores de provincia
  • 833

    Edad Media

    Edad Media
    Después de la caída del imperio romano toda Europa occidental queda desprotegida así que se crean medidas de protección contra el asesinato, robo y violencia así que al buscar la protección del individuo mas poderoso como consecuencia se perdería la libertad, ya que se empezaban a volver sirvientes y trabajadores y cada uno se le daba un nivel de especialización de acuerdo a su área de trabajo este es el inicio del feudalismo.
  • Edad Moderna

    Edad Moderna
    Estalla un gran desarrollo y auge de innovación, se preocupa por la maximización de la riqueza material, se discute acerca de la selección y entrenamiento de los subordinados con los mismos principios de las escuelas de economía inglesa mercantilista, se crea la universidad de las técnicas de administración. surgen teorias como la de división de organismos de estado en poder ejecutivo, legislativo, judicial. La mayoría de escuelas de administración se enfocan en el manejo del recurso humano.