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Los inicios de Taylor
Taylor púbico un libro llamado la teoría de la administración, por lo que sus propuestas fueron adoptadas por varios gerentes a nivel mundial, su libro describía la teoría de la administración científica y como el uso de los métodos científicos definían de mejor manera el realizar un trabajo. -
La organización de Taylor
pese a que en aquella época no se conocía mucho del tema, existía un enorme desorden en las industria y sus obreros al respecto de sus habilidades, por lo que a Taylor le molestaba dicho desorden, por lo que ideo en aplicar el método científico y así determinar de una mejor manera las habilidades de los obreros para que pudieran dar un rendimiento eficaz en sus puestos de trabajo. por lo que mejoro su eficiencia en materia de producción. -
Taylor y la administración
Taylor trabajaba en un fabrica por lo que evidencio sus esfuerzos en aplicar la administración científica con lingotes de hierro ya que que sus trabajadores cargaban lingotes de hierro, pero se hacían mucho tiempo por lo que puso en marcha y experimento con principios científicos de la administración y cambio de procedimientos para una mayor eficacia en la rapidez y mayor producción, aumentando las ganancias. -
los 4 principios de Taylor
Taylor tras varios experimentos que tuvo logro avanzar con su investigación en la administración, por lo que Taylor creo 4 principios fundamentales para que una organización sea eficaz.
1. desarrollar un procedimiento científico para cada elemento del trabajo realizado
2. seleccionar científicamente a los trabajadores y luego capacitarlos
3. colaborara plenamente con los trabajadores.
4. Dividir el trabajo y la responsabilidad para una mayor eficiencia. -
el padre de la administracion cientifica
Tylor logro muchas mejoras de productividad consistentes en el rango de 200 por ciento o mas en base a sus innovadores estudios del trabajo manual a partir de sis trabajos científicos.
