-
THOMAS
Thomas Alva Edison fue un inventor, científico y empresario estadounidense. Desarrolló numerosos dispositivos que han tenido gran influencia en todo el mundo, como el fonógrafo, la cámara de cine o una duradera bombilla incandescente. -
WILFREDO PARETO
fue un ingeniero, sociólogo, economista y filósofo, Conocido como el padre del enfoque de los sistemas sociales a la
organización y administración.
https://es.wikipedia.org/wiki/Vilfredo_Pareto -
HENRY L GANTT -
este se encargo de insistir en la capacitación del empleado, Pedía la selección científica de los trabajadores y la cooperación
armoniosa entre mano de obra y administración.
La enciclopedia biográfica en línea [Internet]. Barcelona, España, 2004. -
FREDERY TAYLOR
fue un promotor de la organización científica del trabajo y es considerado el padre de la Administración Científica. En 1878 efectuó sus primeras observaciones sobre la industria del trabajo en la industria del acero.Su
principal preocupación fue elevar la productividad mediante
mayor eficiencia en la producción y mejor pago para los trabajadores
al aplicar el método científico,.
https://es.wikipedia.org/wiki/Frederick_Winslow_Taylor -
WALTER DILL SCOTT
Walter Dill Scott fue uno de los primeros psicólogos aplicados. Aplicó la psicología a diversas prácticas comerciales, como la selección de personal y la publicidad, Aplicación de la psicología a la publicidad, el marketing y el
personal.
Northwestern University Archives (2009). Walter Dill Scott. Recuperado 14 de mayo de 2018 -
HENRY FORD
Henry Ford fue un empresario y emprendedor estadounidense, fundador de la compañía Ford Motor Company y padre de las cadenas de producción modernas utilizadas para la producción en masa. La introducción del Ford T en el mercado automovilístico revolucionó el transporte y la industria en Estados Unidos.
Henry Ford (2003). The International Jew: The World's Foremost Problem. Kessinger Publishing. ISBN 0-7661-7829-3, p. 61. -
HUGO MUNSTERBERG
Aplicación de la psicología a la industria y administración.
Münsterberg relacionó las habilidades de los nuevos empleados con las demandas de trabajo de la organización. La psicología de Münsterberg y la eficiencia industrial estaban directamente relacionadas con las propuestas del taylorismo. -
HENRY FAYOL
Dividió las actividades industriales en seis grupos:
técnico, comercial, financiero, de seguridad, contable y gerencial.
Reconoció la necesidad de enseñar administración. Formuló 14
principios de la administración como autoridad y responsabilidad,
unidad de mando, cadena de escala y esprit de corps.
Patrons de France (en francés), consultado el 2 de agosto de 2017. -
ALFREDO SLOAN
Alfred Sloan, de General Motors, estableció el escenario de la organización moderna al utilizar
la estructura organizacional divisional, que permite a las divisiones operar como compañías
individuales.Sloan nació en New Haven, Connecticut. Estudió ingeniería eléctrica y se graduó en el Massachusetts Institute of Technology en 1892. Durante su permanencia en el MIT se unió a la fraternidad Delta Upsilon.
Sloan, Alfred P. "My Years at General Motors" New York: Doubleday, 1964. -
ELTON MAYO
fue un teórico social, sociólogo y psicólogo industrial especializado en teoría de las organizaciones, las relaciones humanas y el movimiento por las relaciones humanas.
Elton_Mayo en reference.com -
CHESTER BARNARD
fue un ejecutivo empresario, administrador público y destacado como economista estadounidense, autor de trabajos pioneros en teoría de la administración y en el estudio de las organizaciones.
Chester (Irving) Barnard Biography (1886 - 1961) -
SKUNK WORKS DE LOCHHEDD
El término “Skunk Works” es una adaptación tomada de una tira cómica escrita por Al Capp en el Li'l Abner, una serie de publicaciones satíricas que fueron inmensamente populares desde 1935 hasta la década de 1950.La organización Skunk Works de Lockheed pudo construir un nuevo avión de combate en muy poco
tiempo al emplear pequeños grupos a los que la compañía matriz interrumpía muy pocas veces. -
MAX WEBER
Maximilian Karl Emil Weber fue un sociólogo, economista, jurista, historiador y politólogo alemán, considerado uno de los fundadores del estudio moderno de la sociología y la administración pública, con un marcado sentido anti positivista, Teoría de la burocracia.
Max Weber; Hans Heinrich Gerth; Bryan S. Turner (7 de marzo de 1991) -
TOYOTA
Toyota innovó las formas de mejorar la eficiencia reduciendo al mínimo la rotación de
empleados; lo que en 1961 condujo al concepto de control de calidad.Toyota Motor Corporation es una empresa japonesa de fabricación de automóviles. Fundada en 1933 por Kiichiro Toyoda, su sede principal está ubicada en Toyota y Bunkyō aunque, por su carácter multinacional, cuenta con fábricas y sedes en varios países.
( Kiichiro Toyoda, 1937) -
CONCHA LIDIO
Con base en la idea de considerar diferentes escenarios alternativos y planear según ellos,
Shell lidió con la crisis del petróleo del decenio de 1970 -
LAURENCE PEDRO
Se hizo famoso en 1969 con la publicación del libro El Principio de Peter,1 en el que trata el principio homónimo: las personas que realizan bien su trabajo son promovidas a puestos de mayor responsabilidad, hasta que alcanzan su nivel de incompetencia.
Magazine, consultado el 20 de julio de 2011 (en inglés) -
DUPAN
La compañía DuPont utilizó el proceso de revisión de 360 grados para proporcionar
realimentación entre gerentes, colegas y subordinados. -
PETER F, DRUCKER
Peter Ferdinand Drucker fue consultor y profesor de negocios, tratadista austriaco, y abogado de carrera, considerado el mayor filósofo de la administración del siglo XX. Fue autor de más de 35 libros, y sus ideas fueron decisivas en la creación de la Corporación Moderna.
The New York Times, 12 de noviembre de 2005 -
Period: to
REVOLUCIÓN INDUSTRIAL
Esta tuvo una gran influencia con cambios políticos, económicos, sociales, iniciaron en Inglaterra y se fue extendiendo por todo el mundo.
implementaron el desarrollo del acero, y la inversión del motor de combustión interna. -
WILLIAM OUCHI
profesor americano emérito de la Escuela de Administración UCLA Anderson. Es un autor y experto en el campo de la administración y en los sistemas organizacionales. Además fue autor de varios libros sobre sistemas escolares como, ‘Hacer que las Escuelas Funcionen: un plan revolucionario para que sus hijos obtengan la educación que necesitan’ y ‘El Secreto de TSL’, una guía de las formas revolucionarias que están cambiando la educación pública. Zeeman, A. (2018). Wiilliam Ouchi. -
W.EDWARDS DEMING
William Edwards Deming fue un estadístico estadounidense, profesor universitario, autor de textos, consultor y difusor del concepto de calidad total. Su nombre está asociado al desarrollo y crecimiento de Japón después de la segunda guerra mundial. Su obra principal es Out of the Crisis.
Montaño, Joaquín. (16 de julio de 2020)