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3300 BCE
prehistoria
la administración existe desde que existe el hombre en sociedad, dado que para satisfacer sus necesidades se vio en la obligación de organizar grupos de forma jerárquica y planear estrategias para desarrollar sus actividades cotidianas (cazar, sembrar, cosechar, construir) que beneficiara a cada individuo de su comunidad. -
470 BCE
aporte de Socrates
vio la administración como una habilidad personal, a parte de conocimientos técnicos y de la experiencia.
Decía que un hombre era capaz de realizarse, si sabe lo que quiere y lo que hace. -
429 BCE
aporte de Platon
Estudio los problemas políticos y sociales unidos al desarrollo social y cultural de los griegos. Definió el estado ideal como :
* La cultura económica: donde son los negocios y los comerciantes.
*La seguridad: Los militares
*Liderazgo:Los reyes y filósofos.
Su libro LA REPÚBLICA expone el estilo democrático de gobierno y la administración de negocios. -
384 BCE
aporte de Aristoteles
En su libro POLÍTICA planteo la organización del estado y manifestó 3 áreas de administración publica:
1. Monarquía o gobierno de una persona (tiranía)
2. Aristocracia o gobierno élite
3. Democracia o gobierno del pueblo -
Period: 29 BCE to 476 BCE
antecedentes historicos de la administracion
el imperio romano es una de las mas antiguas manifestaciones de la administración esto lo demuestra su organización política creada por una jerarquía de emperadores y esclavos que planeaba y controlaba sus labores para crear grandes construcciones de templos romanos. -
escuela de la teoría clásica
la teoría clásica de la administración nació en estados unidos, durante el gobierno de Roosevelt y Wilson.
se dividió en cuatro escuelas: administración científica, administración clásica, escuela de empirologica de Ernest dale y la escuela de relaciones humanas. -
escuela de administración científica
se brindo un enfoque científico a las teorías administrativas. con el apoyo de otras ciencias sociales. su procesor fue el ingeniero mecánico y administrador frederick w. taylor -
escuela de la administración clásica
fue fundada por henry Fayol. influyo en sistematizar el conocimiento gerencial basado en los principios fundamentales de la administración: Subordinación de intereses particulares,Unidad de mando,Centralización,Jerarquía,División del trabajo,Autoridad y responsabilidad,Disciplina,Remuneración personal,Orden,Equidad,
Estabilidad y duración de una persona en el cargo,Iniciativa,Espíritu de equipo -
escuela empirologica de ERNEST DALE
Plantea que la administración debe enseñarse mediante experiencias y no abstracciones, ya que cada caso particular merita un análisis propio y detallado. -
escuela de relaciones humanas
esta escuela surgió en Estados Unidos con Elton Mayo y sus colaboradores, quienes pusieron el foco en los procesos humanos y las necesidades sociales de los trabajadores, en lugar de aspectos más técnicos. -
enfoque humanistico de la administracion
puso al trabajador y sus necesidades como eje fundamental de una organización. en vez de temas técnicos o teóricos. de este enfoque surgieron otras nuevas escuelas: estructuralista y conductista -
escuela estructuralista en la administración
su interés son las relaciones interpersonales de modo formal e informal, para lograr un equilibrio entre los recursos humanos y los recursos estructurales de la organización. -
escuela conductualista - psicológica
tomo acogida a la psicología para estudiar la posible organización de las relaciones humanas ya que se evidencio que el personal no solo buscaba una gratificación o incentivos monetarios. sino, también un apoyo para equilibrar su operación e interacción. -
escuela sistemática de la administración
aprovecha los recursos que tiene a su alcance como son la cibernetica y la matemática para comprender la organización de una empresa. desarrolla una semejanza entre el cuerpo humano y el cuerpo de la empresa asimilando las enfermedades como fallas de la organización.
