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10,000 BCE
La era prehistorica
Como conclusión de este primer análisis se puede inferir que los principales objetivos de estas tribus se centraron seguramente en lograr la supervivencia de sus familias: probablemente cazando, pescando y recolectando para conseguir alimentos diariamente. Asimismo, tal vez las actividades de los administradores de aquella época se centraban en la utilización eficiente de recursos, en la división del trabajo y en la conducción de la guerra y la negociación de la paz. -
5000 BCE
Los sumerios
Se cree que los sacerdotes de
este pueblo utilizaban un sofisticado sistema tributario, ellos, como
líderes, recolectaban y administraban grandes cantidades de
bienes. El rey les solicitaba rendir cuentas de las transacciones
diarias, así que podemos concluir que esto propició el desarrollo de
un ingenioso control administrativo. De tal forma que los sacerdotes
sumerios se vieron envueltos en el manejo de la riqueza de una
organización. -
4000 BCE
Los egipcios
La
construcción de
éstas se realizó con una tecnología que para la actual época podría
considerarse primitiva; sin embargo, es un mudo testimonio de las
habilidades administrativas y de organización que caracterizaban a
los egipcios de aquella época. -
1200 BCE
Los olmecas
Los olmecas son reconocidos por la construcción de
sus seis cabezas de piedra, las cuales miden de 2.43 a 2.74 metros
de altura y pesan entre 20 y 40 toneladas. A la par, con la
construcción de pirámides, podemos concluir que estas cabezas
dan también testimonio sobre las habilidades administrativas que
poseían los olmecas, al imaginar los procesos de planeación y
organización que utilizaron en su elaboración. -
1100 BCE
El pueblo chino
Cabe mencionar también que los antiguos chinos destacaron la
aplicación del concepto administrativo de “especialización”,
comprometiendo de por vida a los artesanos con su industria y
haciendo hereditarias cada una de las diferentes ocupaciones. Esto
se dedujo del hecho de que estos artesanos vivían juntos en
lugares especiales, separados del resto de los ciudadanos, de tal
forma que pudieran fácilmente dominar y desarrollar su oficio. -
616 BCE
Los Hebreos
Moisés fue líder y administrador, fue
reconocido por su habilidad en los procesos del gobierno, en la
elaboración de la legislación y en la de las relaciones humanas.
Moisés realizó un excelente trabajo de selección, entrenamiento y
organización de personal. -
350 BCE
Los griegos
Ellos cuestionaban y criticaban toda
clase de ideas y conocimientos, también descubrieron los criterios
de la investigación e introdujeron la ciencia y la educación. Las
complicaciones
administrativas que
dicho tipo de
liderazgo conlleva. El estudio de la civilización griega hace deducir
el origen del método científico. -
1430
Los aztecas
De todo esto, podemos
deducir que los aztecas marcaron la pauta en los conceptos
administrativos de planeación y dirección, e hicieron un énfasis
sobresaliente en la aplicación de las diversas formas del desarrollo
del poder. -
Adam Smith (1723-1780)
Economista escocés, padre del liberalismo económico, su
trabajo fue tomado de su gran obra “Riqueza de las Naciones”
publicado en 1776. -
Richard Arkwright (1732 - 1792)
Se le atribuye a este personaje el Know How, que preparo la
llegada de la gran empresa en la industria, esta técnica
administrativa proporciono una exitosa coordinación de
hombres, dinero, materiales y maquinas en la producción a
gran escala. -
Roberto Owen (1771-1858)
Empresario galés que a principios del siglo XIX, se convirtió en
el precursor de las relaciones humanas en el ámbito laboral,
ya que debido al liberalismo las horas de jornada era de más
de 16 horas. -
Charles Babbage (1791 – 1871)
Matemático ingles que desarrollo el cálculo analítico y
diferencial, creador del primer aparato mecánico de cálculo
que permitió generar la primera computadora, propuso la
producción en procesos, por lo que estableció la técnica de
costo por proceso. -
Period: to
Administración clásica
Fue desarrollada principalmente por Henry Fayol, que se enfocaba más en la estructura
que debía tener una organización para ser eficiente y eficaz
y en donde las tareas se debían de ejecutar de arriba hacia
abajo y del todo hacia las partes. -
Period: to
Administración cientifica
Fue desarrollada principalmente por Frederick Winslow
Taylor, quien buscaba aumentar la eficiencia de
la empresa, por medio de métodos de administración entre
las tareas del trabajador y la producción. -
Period: to
Escuela del comportamiento humano
La Escuela del Comportamiento Humano, conocida también
como Humano-Relacionismo, otorga mayor importancia a
la persona y su conducta como punto de partida de la
Administración. Este enfoque humanista nace con el surgimiento de la
Teoría de las relaciones humanas en Estados Unidos
desarrollada por Elton Mayo. -
Period: to
Escuela sistemica de la administración
Ésta escuela se inició a partir de la década de los 60 con los
trabajos del biólogo alemán Ludwig von Bertalanffy, Esta escuela conceptualiza a la administración
como un sistema, es decir; como un conjunto de partes, de
tal modo, que forman un todo. Aporta conocimientos
importantes sobre todo para el manejo de grandes
organizaciones.
