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2016 BCE
5000 a.C Sumerios
Establecierón registros escritos para uso comercial y gubernamental. -
2016 BCE
4000 a.C. Hebreos
Aplicaron el principio de exepción y la departamentalización, los Diez Mandamientos, la planeación a largo plazo y el tramo de control.
es.scribd.com/doc/160388888/Aportes-de-la-cultura-Hebrea-a-la-Administracion -
2016 BCE
2000 – 1700 a.C. Babilonicos
Reforzaron leyes para la conducción de los negocios, incluyendo estándares, salarios y obligaciones de los contratistas. -
2016 BCE
500 a.C Chinos
Establecieron la Constitución Chow y Confusio, siendo las primeras bases para un buen gobierno. -
2016 BCE
500-200 a.C Griegos
Desarrollaron la ética del trabajo; la universalidad de la administración (Sócrates); iniciaron el método científico para la solución de los problemas. -
2016 BCE
200 a.C. – 400 d.C. Romanos
Desarrollaron sistemas de fabricación de armamentos, cerámicas y textiles; construyeron carreteras; organizaron empresas en bodegas; utilizando el trabajo especializado; formaron los gremios; emplearon una estructura de organización autoritaria basada en funciones. -
2016 BCE
1300 d.C Venecianos
Establecieron un marco legal para el comercio y los negocios. -
Oct 7, 1436
ARCENAL VENANCIO
Utilización de la técnica de linea de la administración de personal -
INGLATERRA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL
"Progresiva mecanización de la producción textil a lo largo del siglo XVIII, con el resultado de incremento de la producción y reducción de la mano de obra necesaria" (Kay, 1733) -
ADAM SMITH
División del trabajo.
El trabajo queda dividido en muchas operaciones distintas realizadas por distintos obreros. -
INGLATERRA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL MÁQUINA A VAPOR
La máquina a vapor fue inventada por James Watt en el siglo XVIII.
Este tipo de máquina utilizaba la energía del vapor de agua para mover otras máquinas. -
ADMINISTRACIÓN CONSIDERADA CIENCIA
La admón es considerada una ciencia, una técnica y un arte; la cual depende de la planeación, organización, dirección y control de los recursos. -
ACONTECIMIENTO
Procedimientos estandarizados de operación, especialización, métodos de trabajo y planeación. -
SEGUNDA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL SIGLO XIX
Se emplearon nuevas fuentes de energía: la electricidad y el petroleo. Los nuevos inventos proporcionaron el desarrollo de tres sectores industriales: eléctrico, químico y siderúrgico. -
JOSPH WHARTON
Ofreció el primer curso de nivel terciario sobre administración. -
Frederick Taylor
Administración científica "principios", Se desarrollo en Estados Unidos, Taylor y los esposos Gilberth y Henrry L. Gantt quienes determinaron las bases de la administración científica. -
Henrry Fayol
Hizo grandes aportes a los diferentes niveles administrativos, considerado el padre de la teoría clásica de la administración, la cual nace de la necesidad de encontrar lineamientos para administrar organizaciones complejas. -
ELTON MAYO
Esta teoría también llamada escuela humanística de la administración fue desarrollada por Elton Mayo, surgió como consecuencia de los resultados obtenidos en Howthorne, como un movimiento de reacción y de oposición a la teoría clásica de la administración la cual no era bien aceptada entre trabajadores y sindicalistas. -
LUDWIN VON BERTALANFFY
Trata de una construcción teórica que se ocupa de los principios y de las leyes que conciernen a toda clase de sistemas, no busca solucionar problemas o intentar soluciones practicas, pero sí producir teorías y formulaciones conceptuales que puedan crear condiciones de aplicación en la realidad empírica. -
ROBERT TANNENBAUM Y WARREN H. SCHAMIDT
Primeros teóricos que describen los factores que influyen en el estilo de liderazgo que elige el gerente. Sugerían que el gerente tomara en cuenta tres series de fuerzas antes de elegir el estilo del liderazgo.
fuerza del gerente
fuerza del empleado
fuerza de las situación -
HENRY MINTZBERG
En base a un estudio realizado sobre el trabajo de los administradores, señala que en la mayor parte de su tiempo ejercen una serie de papeles o roles. -
WILLIAM OUCHI TEORIA Z
Sugiere que los individuos no desligan su condición de seres humanos a la de empleados y que la humanización de las condiciones de trabajo aumenta la productividad de la empresa y a la vez el autoestima de los empleados. -
MICHAEL E. PORTER
Búsqueda de una posición favorable dentro de una industria, escenario fundamental donde se lleva a cabo la competencia. Su finalidad es establecer una posición rentable y sustentable frente a las fuerzas que rigen la competencia de la industria. -
STEPHEN COVEY
Es un paradigma de transformación, una nueva forma de pensar que ayuda a resolver los problemas típicos de la vida moderna -
ACTUALIDAD DE LA ADMINISTRACIÓN
En la actualidad, la teoría administrativa estudia la administración de empresas y demás tipos de organizaciones desde el punto de vista de la interacción e interdependencia de las cinco variables principales: tarea, estructura, personas, tecnología y ambiente.
