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TEORÍA DE LA RELACIÓN DEL TRABAJO
Era progresista, da origen a la administración científica(objetivos,principios,mecanismos),considera el hombre como una maquina,principios(esencia,desarrollo,selección y colaboración) -
TEORÍA DE LA ORGANIZACIÓN Y LAS RELACIONES HUMANAS
Mejoramiento de la situación social de la empresa. Liderazgo, supervisión, dinámica y desarrollo organizacional. -
TEORÍA DE LA ORGANIZACIÓN BUROCRÁTICA
Identificar y elaborar las características de las organizaciones compuesta esquemas básicos, objetos de estudio, racionalidad, poder,autoridad y tipos de dominación. -
TEORÍA DE LA ORGANIZACIÓN Y LA DOCTRINA ADMINISTRATIVA
Procesos administrativos(esquemas básico,operaciones,elementos,principios y procedimientos de la administración. -
TEORÍA DE LA TOMA DE DECISIONES
Detención de una condición o situación que necesita ayuda a una solución. El desarrollo o la evaluación de las posibilidades son importantes junto con las alternativas de solución. -
TEORÍA SISTEMÁTICA
Todo se relaciona entre si y a su vez con el entorno. Un sistema es un todo unitario organizado, compuesto por dos o mas partes. -
TEORÍA CONTINGENCIAL
Ellos resaltan que las organizaciones transforman el entorno y el entorno transforma las organizaciones. Es muy importante contar los planes de contingencias administrativas en las empresas. -
TEORÍA X Y Y
Estudia el comportamiento de los gerentes en las empresas. La teoría X el gerente debe controlar al empleado y la teoría Y el gerente es una persona considerada con el empleado.
