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Evolución Histórica de la Gestión de la Calidad

  • 1450 BCE

    Edad Media

    Edad Media
    Alrededor del año 1450 a. C., los inspectores egipcios comprobaban las medidas de los bloques de piedra con un pedazo de cordel. Los mayas también usaron este método.
  • 500 BCE

    EPOCA PRIMITIVA

    EPOCA PRIMITIVA
    Empezo en el 500 A.C
    * El interes por hacer las cosas bien es innato del ser humano.
    * Desde principios inmemoriables el hombre a controlado la calidad de los productos que consumia
    * utilizo sus manos como primera herramienta
    * encontro mas tarde que los huesos de los animales eran la mayor utilidad que sus propias manos.
    * Este constante desarrollo le permitio al hombre comparar la utilidad de distintos objetos o productos
  • 476

    Inicio De la Calidad siglo V y el XV.

    Inicio De la Calidad siglo V y el XV.
    Dio inicio cuando las personas empezaron a cazar, para poder cazar se buscaban las piedras del mismo tamaño.
    Realizaban herramientas cada vez mas precisas para realizar mejor la actividad por medio de mediciones con arena que daban tiempos, longitudes y pesos.
  • Inicio revolución industrial

    Inicio revolución industrial
    Incrementa la producción, pero esta carece de un control de calidad, se clasifica el producto entre bueno o malo, y de ahí se descarta o se vende.
  • La Era Industrial, Siglo XVIII

    La Era Industrial, Siglo XVIII
    Con la llegada de la era industrial, esta situación cambió. El taller cedió su lugar a la fábrica de producción masiva, bien fuera de artículos terminados o bien de piezas que iban a ser ensambladas en una etapa posterior de producción. Los artesanos, al igual que los talleres también cambiaron. Los de mayor capacidad económica se transformaron en empresarios, mientras que el resto se convirtió en los operarios de las nuevas fábricas.
  • Taylorismo Frederick

    Taylorismo Frederick
    Taylor crea un método en el cual se optimizan los procesos y se reducen los costos de producción, se aumenta la destreza de los trabajadores y se lleva un mejor control del tiempo de producción.
  • Frederick W. Taylor.

    Frederick W. Taylor.
    En 1900 aparece el puesto de "Supervisor" dentro de la industria, que es el responsable de la calidad directamente. Basándose en las aportaciones de la planificación y división de procesos que implemento Frederick W. Taylor.
  • Fordismo

    Fordismo
    Este método consistía en cadenas de producción, trajo consigo el incremento de la producción, los salarios y el número de empleados, reduciendo los costos y el tiempo de producción.La filosofía de Henry Ford era: “sencillo, popular y sobre todo barato”.
    Este método incremento las ventas y aumento las ganancias.
  • Calidad Durante la Segunda Guerra Mundial (1940)

    Calidad Durante la Segunda Guerra Mundial (1940)
    La segunda guerra mundial generó la necesidad de producir armas de manera rápida, de producción en masa y de bajo costo, por lo que las técnicas de control estadístico tuvieron una gran acogida en la industria militar de los Estados Unidos e Inglaterra, tomando el nombre de normas Z-1 y normas británicas respectivamente.
  • Joseph Juran

    Joseph Juran
    Descubrió la obra de Vilfredo Pareto. Juran amplió la aplicación del principio de Pareto a cuestiones de calidad (por ejemplo, el 80% de un problema es causado por el 20% de las causas).
  • Kaoru Ishikawa

    Kaoru Ishikawa
    Desarrollo el primer diagrama para asesorar a un grupo de ingenieros de una industria japonesa. El Diagrama de Causa-Efecto se utiliza como una herramienta sistemática para encontrar, seleccionar y documentar las causas de la variación de la calidad en la producción, y organizar la relación entre ellas.
  • Armand Vallin Feigenbaum

    Armand Vallin Feigenbaum
    Feigenbaum promovió la frase Control de la Calidad Total en Estados Unidos.
    El control de la calidad total considera la calidad como una herramienta de administración estratégica que requiere que todo el personal de una compañía esté informado, de la misma forma en que son herramientas estratégicas los costes y el plan en la mayor parte de las empresas actuales. La calidad va mucho más allá del control de las fallas a nivel de planta; es una filosofía y un compromiso con la excelencia.
  • DEMING 20 de Junio, 1950

    DEMING 20 de Junio, 1950
    Deming forma a cientos de ingenieros, directivos y estudiantes en el control estadístico de los procesos (SPC) y los conceptos de calidad.
  • Philip Crosby

    Philip Crosby
    El aporte de Philip Crosby a la gestión de la calidad se resume en su exhortación a que las organizaciones trabajen por alcanzar la meta de cero defectos.
  • Método justo a tiempo (JIT)

    Método justo a tiempo (JIT)
    Traducción del inglés “Just in Time”, es un sistema de organización de la producción para las fábricas de origen japonés, permite aumentar la productividad; producir los elementos que se necesitan, en las cantidades que se necesitan, en el momento en que se necesitan
  • Armand V. Control Total de Calidad

    Armand V. Control Total de Calidad
    En los años 1960 y 1970, Armand V. Feigenbaum fijó los principios básicos del control de la calidad total, el control de la calidad existe en todas las áreas de los negocios, desde el diseño hasta las ventas. Hasta ese momento todos los esfuerzos en la calidad habían estado dirigidos a corregir actividades, no a prevenirlas.
  • Shigeo Shingo 14 de Noviembre, 1961

    Shigeo Shingo 14 de Noviembre, 1961
    Se le acredita haber creado y formalizado el Cero Control de Calidad, que resalta mucho la aplicación de las Poka Yoke, un sistema de inspección en la fuente.
  • Toyotismo 1 de Enero, 1970

    Toyotismo 1 de Enero, 1970
    Fue un importante avance en el sistema de procedimiento industrial japonés y coreano, y que después de la crisis del petróleo de 1973 comenzó a desplazar al Fordismo como modelo en la producción en cadena.
    Se destaca de su Fordismo esencialmente en su idea de trabajo flexible, aumento de la productividad a través de la gestión y organización (just in time) y el trabajo combinado.
  • Philip Bayard 28 de Febrero, 1980

    Philip Bayard 28 de Febrero, 1980
    Aportó cuatro principios más importantes:
    • la definición de calidad está de acuerdo a las necesidades
    • el sistema de calidad es prevención
    • un manejo estándard equivale a cero errores
    • la medida de la calidad es el precio de la inconformidad
  • Gen'ichi Taguchi 24 de Octubre, 1982

    Gen'ichi Taguchi 24 de Octubre, 1982
    Los elementos clave de su filosofía de calidad son:
    1. Taguchi la función de pérdida, utilizado para medir la pérdida financiera de la sociedad resultante de la mala calidad.
    2. La filosofía del control de calidad fuera de línea, el diseño de productos y procesos basado en parámetros de diseño que determinan el buen funcionamiento del equipo, y
    3. Las innovaciones en la estadística el diseño de experimentos, en particular el uso de una serie de factores externos que son incontrolables en la vida
  • Joseph M. Juran

    Joseph M. Juran
    Desarrolló la "trilogía de Juran," un enfoque de la gestión de que se compone de tres procesos de gestión: la planificación, el control de la calidad y la mejora de la calidad.
  • Masaaki Imai. 19 de Abril, 1986

    Masaaki Imai. 19 de Abril, 1986
    Imai fundó el Instituto Kaizen, para ayudar a las compañías occidentales introducir conceptos kaizen, sistemas y herramientas.
  • Kaour Ishikawa (1915-1989)

    Kaour Ishikawa (1915-1989)
    El círculo de la calidad se utiliza para que la empresa se desarrolle y mejore contribuir a que los trabajadores se sientan satisfechos,, descubriendo en cada colaborador sus capacidades para mejorar su potencial. Los beneficios es demostrar los factores más significativos
  • Gitlow, 1989

    Gitlow, 1989
    Adoptar la nueva filosofía: La satisfacción del cliente deberá ser el punto focal del pensamiento empresarial. Suministrarles a los clientes bienes y servicios que correspondan a las expectativas y a las necesidades de ellos a un precio que esté dispuestos a pagar, es lo más importante.
  • CLAUS MOLLER 4 de Septiembre, 1991

    CLAUS MOLLER 4 de Septiembre, 1991
    Él acuñó los conceptos Las personas primero, el lado humano de la Calidad, Calidad Personal, los clientes internos, Employeeship, y una demanda es un regalo.
  • Walton, 2004

    Walton, 2004
    Crear constancia en el propósito de mejorar el producto y el servicio El Dr. Deming sugiere una nueva y radical definición de la función de una empresa.