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Henry Fayol
Ingeniero francés, estudioso científico de la organización empresarial. Su obra más destacada fué 'Administración General e Industrial' en el año 1916 Los puntos destacados de su teoría son:
- Técnica, Comercial, FInanciera, Contable, Seguridad y Administrativa. Destaca ante todo la función administrativa. Las principales actividades son la previsión, organización, mando, coordinación y control. Fayol establece 14 principios administrativos que considera que toda empresa debe cumplir. -
Frederick Winslow Taylor
Famoso ingeniero de origen estadounidense que comienza su carrera como obrero en la construcción y evoluciona hasta ser un gran consultor.
Su objetivo principal es aumentar la producción del trabajo mediante la organización en el trabajo. -
Frederick Winslow Taylor
En 1911 publica su libro "Principios de la Dirección Científica" que se resumen en los siguientes puntos: -Separación entre la programación del trabajo y su ejecución.
-Medición del tiempo necesario para realizar cada tarea.
-Remuneración para incentivar el cumplimiento de las normas.
-Organización funcional.
-Igual repartición entre el director y obreros. -
Elton Mayo
Es un psicologo y sociologo australiano especializado en la teoría de las organizaciones y las relaciones humanas. Su estudio relaciona la productividad de los trabajadores con la atención y consideración de la empresa hacia ellos mejorando la satisfación, moral y reduciendo la fatiga. La escuela organizativa neoclásica continúa con su trabajo adaptando planteamientos de autores clásicos:- Crea el esquema de línea y estaff
- Autoridad formal
- Ideas sociológicas.
