EVOLUCION DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO, SUS DIVERSAS ESCUELAS Y TEORIAS ADMINISTRATIVAS
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HENRY FAYOL ( ESCUELA CLÁSICA DE LA ADMINISTRACIÓN)
LOS 14 PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACION DE FAYOL:divicion del trabajo, autoridad, disciplina, unidad de mando, unidad de dirección, subordinación del interés individual al bien común, remuneración, centralización, jerarquía orden, equidad,estabilidad del personal, iniciativa y espirítu de grupo. -
HARRINGTONG EMERSON
doce principios de la eficiencia -
FREDERICK TAYLOR(ESCUELA DE LA ADMINISTRACIÓN CIENTIFICA)
padre de la teoría científica -
HENRY FORD
inventor, creador de la compañía ford motor -
MAX WEBER(ESCUELA ESTRUCTURALISTA)
sus trabajos más importantes se relacionaron con sociología, administración economía y sociedad y ética protestante -
FRANK BUNKER GILBREN
dicipulo y seguidor de los estudios de taylor -
MARY PARKER FOLLET
administración dinámica 4 principios -
HELTON MAYO (TEORÍA DE LAS RELACIONES HUMANAS 1932)
teórico social, sociólogo y psicólogo industrial, Los problemas humanos son los problemas de una civilización industrial -
KURT LEWIN
psicología estudio las relaciones interpersonales -
DOUGLAS MCGREGOR
LA TEORÍA X LA TEORÍA Y 1960 TEORÍA X: El hombre normal y ordinario tiene una aversión natural al trabajo y lo evitara siempre que le sea posible. TEORÍA Y: las personas pueden aplicarsen en el trabajo con tanta naturalidad como al jugar o al descansar -
ABRAHAM MASLOW
Teoría de la Pirámide DE maslow o jerarquía de las necesidades humanas 1943 -
KAORU ISHIKAWA
el control de la calidad empieza con educación y termina con educación hay quedar educación a todo el personal
