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Max Weber
Es reconocido como el padre de la burocracia. esta escuela presento una nueva perspectiva de la administración, la burocracia representa un modelo de la estructura organizacional en el énfasis está presentado en las reglas y procedimientos. -
Frederick W.Taylor
Abandonó la universidad y se inició como aprendiz de forjador de moldes y maquinista. -
Taylor obtuvo título de ingeniería
Ascendió al puesto de ingeniero en jefe después de obtener un título de ingeniería en la escuela nocturna. Invento herramientas para cortes de acero de alta velocidad y paso la mayor parte de su vida como ingeniero consultor. -
Enfoque Universalista
Tuvo origen en la revolución Industrial iniciadas y extendida rápidamente a América , surge como consecuencia del crecimiento acelerado de las industrias. -
Vilfredo Pareto
Conocido como el padre del enfoque de los sistemas sociales a la organización y administración. -
Frank y Lillian Gilbreth
Frank es conocido por sus estudios de tiempo y movimientos.
Lilliam, psicólogo industrial, se enfocó en los aspectos humanos del trabajo y la comprensión de las personalidades y necesidades de los trabajadores. -
Henry L. Gantt
Pedía la selección científica de los trabajadores y la cooperación armoniosa entre mano de obra y administración. Desarrollo la gráfica Gantt, insistió en la capacitación -
Es reconocido Taylor
Como el padre de la administración científica y quizá ninguna otra persona tuvo un efecto mayor en el desarrollo temprano de la administración -
Walter Dill Scott
Aplicación de la publicidad, el marketing y el personal. -
Su obra es publicada
La famosa obra de Taylor Principales of Scientific Management, -
Hugo Münsterberg
Aplicaba la Psicología a la industria y administración -
Henri Fayol
Conocido como el padre de la teoría de la administración moderna. Dividió las actividades industriales en seis grupos, técnico,comercial,financiero, de seguridad, contable y gerencial. -
Enfoque Humanista
Un grupo de investigadores dirigido por Elton Mayo profesor de investigación industrial en la facultad de administración de empresas de Harvard, estudiaron el comportamiento de las individuos, los grupo de trabajo y se enfocaron en las relaciones entre ambos. -
Elton Mayo F.J. Roethlisberger
Al descubrir que la productividad mejoraba cuando la iluminación aumentaba o disminuía para un grupo de prueba, lo que hizo Mayo y sus colega encontraron , partiendo de idas anteriores , particularmente las de Vilfredo Parero , tendría un efecto radical en el pensamiento administrativo. -
Chester Barnard
La tarea de los gerentes es mantener un sistema de esfuerzo cooperativo en una organización formal. -
Enfoque Cuantitativo
La perspectiva cuantitativas tiene mayor desarrollo en la segunda guerra mundial por la necesidad de diseñar instrumentos para mejorar la toma de decisiones y abordar los problemas logísticos del movimiento de tropas y producción de armamento que generaba las operaciones bélicas. -
Enfoque Moderno y Contemporáneo.
También denominado integrista, aborda teorías como: sistemas, contingencial, desarrollo organizacional y administración por objetivos, así mismo, se vinculan los desarrollo contemporáneo orientales a la calidad y excelencia organizacional que ha evolucionado la producción de bienes y servicios con altos estándares de calidad e innovación -
Laurence Peter
Observo que con el tiempo las personas son promovidas a un nivel en el que son incompetentes. -
Peter F. Drucker
Fue consultor y profesor de negocios, tratadista austriaco, y abogado de carrera, considerado el mayor filósofo de la administración -
William Ouchi
Analizo determinadas prácticas generales japonesas adaptadas al ambiente estadounidense. -
Thomas Peters y Robert Waterman JR
Identificaron las características de las compañías que consideraron excelentes.