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Inicio Revolución Industrial
Inicia la Primera Revolución Industrial. La evolución de la administración moderna comenzó en las útimas décadas del siglo XIX. Adam Smith viaja a Inglaterra para investigar los efectos de la Revolución Industrial. -
Teoría de la administración científica - F. W. Taylor
Esta teoría incluía métodos científicos como la observación y medición, para así lograr una buena eficiencia industrial. La teoría de la administración científica se desarrolló durante los conflictos sociales originados durante el proceso de la revolución industrial. -
Teoría de la gerencia administrativa
Codo a codo con los administradores científicos que estudiaban la unión de personas y tareas para incrementar la eficiencia, otros investigadores se enfocaron en la gerencia administrativa, que es el estudio de cómo crear una estructura organizacional que produzca eficiencia y eficacia elevada. Dos de las teorías más influyentes sobre este tema fueron concebidas en Europa, por Weber y Fayol respectivamente. -
Revolución Ford - Henry Ford
Revolucionó la industria automotriz cuando estableció la planta Highland Park en Detroit. Fueron pioneros del sistema del sistema de producción en masa. -
Teoría de la conducta administrativa
Esta teoría le da más importancia al factor humano y las necesidades que este posee y debe cubrir para sentirse motivado y contribuir al cumplimiento de objetivos y metas de la empresa. La conducta que defendía Mary Parket Follet no reflejaban los moldes de comportamiento aceptables para los gerentes de la época, de modo que su obra fue ignorada hasta que las condiciones cambiaron. -
Teoría de la ciencia administrativa
Enfoque contemporáneo que aplica técnicas cualitativas rigurosas para que los administradores obtengan al máximo provecho de los recursos al producir bienes y servicios. Las versiones de la teoría de la ciencia administrativa ofrecen técnicas cuantitativas rigurosas que otorgan a los administradores mayor control sobre el uso de los recursos en las organizaciones para poder producir bienes. -
Teoría del ambiente organizacional
Uno de los puntos más importantes de la investigación contemporánea de la administración es hallar métodos para que los gerentes mejoren el aprovechamiento de los recursos de la organización y puedan competir en el ambiente globalizado. La administración estratégica y el control total de la calidad son dos enfoques importantes, destinados a que los gerentes hagan mejor uso de los recursos que posea la organización.
