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Evolución del Pensamiento Administrativo

  • 4000 BCE

    Pensamiento Administrativo en la Antigüedad

    Pensamiento Administrativo en la Antigüedad
    en estas primeras agrupaciones surgieron jefes que organizaban la actividad de las
    demás personas. El hombre primitivo cazaba (sic) animales. La cacería exigía inteligencia, astucia y necesidad de aprender a cazar en grupo. Es de suponer que debía
    existir alguna forma de racionalización del trabajo, de asignación de tareas bajo el
    mando de un jefe. Como indican Ramírez y Ramírez
    (2016) (p. 93).
  • 4000 BCE

    Primeras ciudades organizadas

    Primeras ciudades organizadas
    Al inició los humanos fueron organizado asentamientos a la orilla de los ríos y así fueron surgiendo las primeras comunidades organizadas, conocidas como Mesopotamia y fueron creciendo hasta convertirse en la primera ciudad Uruk.
  • 470 BCE

    Influencia de Filósofo Sócrates

    Influencia de Filósofo Sócrates
    Afirmaba que la administración es una habilidad personal separada del conocimiento técnico y de la experiencia
  • 429 BCE

    Influencia de filósofo Platón

    Influencia de filósofo Platón
    Se preocupo en especial por los problemas políticos y sociales, expone sus ideas respecto a la administración del gobierno para los negocios públicos.
  • 384 BCE

    Influencia filósofo Aristóteles

    Influencia filósofo Aristóteles
    Escribe su libro política, en el tres formas de administración publica.
    1. Monarquía o gobierno de una persona
    2. Aristocracia o gobierno de una élite
    3. Democracia o gobierno del pueblo
  • 300

    Iglesia Católica

    Iglesia Católica
    Generaron una estructura jerárquica con un control estratégico administrativo, logrando que quedara a través de los siglos.
  • Period: 1160 to

    Primera Revolución Industrial

    Paso de ser una economía principalmente agricultora y artesanal a una donde predominaba la industria de la maquinaria con la invención de máquina de vapor en (1776). También hubo cambios politos y sociales que se extendieron por el mundo.
  • Period: to

    Enry Fayol

    Encontró que las actividades de las empresas se podían dividir en grupos; Técnicas, comerciales, financieras, de seguridad contable y administrativas. Dice que los trabajadores deben ser tratados con amabilidad y por igual, además de estar en un lugar correcto para aumentar su productividad.
  • Period: to

    Segunda revolución Industrial

    Surgieron importantes avances en el área automotriz y de las comunicaciones.
    Se empezó aplicar en las industrias los estudios e investigaciones.
    Iniciaron nuevas fuentes de energía a través de electricidad, gas y derivados del petróleo.
    Expansión de los mercados.
  • Elton Mayo

    Elton Mayo
    Elton Mayo se enfocó en estudiar las condiciones físicas
    del trabajo en relación con la producción.
    llego a la conclusión de que otros factores eran responsables y en general encontraron que la mejoría en la productividad se debía
    a factores sociales como la moral, las relaciones satisfactorias
    entre los miembros de un grupo de trabajo (un sentido de pertenencia.
  • Administración siglo XXI

    Administración siglo XXI
    Los cambios del mundo representan un desafío para el éxito de las empresas, esto lleva a que su administración tenga una estructura cada vez más flexible, que le permita adaptarse a las circunstancias actuales.
    Las empresas deben adquirir las estrategias ante los constantes cambios, el estudio de los retos que se le presenta a la administración del siglo XXI es importante para el nuevo modelo administrativo.
    (06 de Septiembre de 2017). Atalait. Recuperado el 13 de mayo de 2018,