-
Vilfredo Pareto
El padre de los enfoques sociales. -
Period: to
Ciencias del comportamiento
Enfocados en el ser humano y el comportamiento del trabajador -
Frank y Lillian Gilbert
Frank y sus estudios de tiempo y Lillian con los aspectos humanos del trabajo -
Period: to
Administracion cientifica
Principales premisas:
Reemplaza las normas impositivas por ciencia.
Lograr la armonía en las acciones de grupo.
Desarrollar a todos los trabajadores al mayor grado posible para prosperidad propia y de la compañía. -
Henry L. Gantt
Selección científica de los trabajadores, cooperación y capacitación. -
Frederick W. Taylor
Mas productividad mediante mayor eficiencia,utilización de la ciencia, producción optima y desarrollo de los trabajadores -
Walter Dill Scott
Aplicación de la psicología a la publicidad, el marketing y el personal. -
Hugo Munsterberg
Aplicación de la psicología a la industria y la administración. -
Period: to
Teoría de la administración moderna.
Divide las actividades industriales en seis grupos, reconoce la necesidad de enseñar la administración, formula 14 principios de la administración, entre los cuales están: autoridad,responsabilidad,unidad de mando entre otros. -
Elton Mayo
Hablo de la influencia de las actitudes y las relaciones sociales de los grupos de trabajo en el desempeño y como el ambiente físico del lugar de trabajo influye en este. -
Chester Bernanrd
Teoría de los sistemas: las tareas de los gerentes es mantener un sistema de esfuerzo cooperativo en una organización formal. -
Max Weber
Principal aporte, la teoría de la burocracia. -
Lawrence Peter
Observa la falta de capacitación del personal promovido a otros cargos donde se vuelve incompetente. -
Peter F Drucker
Impulsador y escritor de diversos temas generales de la administración. -
Period: to
Pensamiento administrativo moderno
Principales aportes:
Se requieren personas capaces de desempeñarse en conjunto.
El aprendizaje organizacional , la capacitación y el desarrollo deben ser llevadas a todos lo niveles.
EN las entrañas de la organización existen seres humanos. -
William Ouchi
Analizo diferentes practicas japonesas adoptadas al modelo de Estados unidos. -
Thomas Peters - Robert Waterman Jr.
Identificaron las características de las empresas que consideraron excelentes para aplicarlas.
