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Federick Taylor
Teoría Científica de la Administración. Estudio del tiempo y movimiento con el propósito de buscar la eficiencia en la estructura de la organización. -
Henry Fayol
Teoría Clásica de la Administración. Inicia con las funciones administrativas y los principios de la administración. -
Elton Mayo
Teoría de las Relaciones Humanas. Surge de un experimento fallido, en el cual se demuestran como las relaciones interpersonales afectan para bien o para mal en la consecución de los objetivos de la organización. -
Max Weber
Teoría de la Burocracia. Hace énfasis en la estructura, donde da la practica de que los puestos deben de estar enfocados de acuerdo a los perfiles. -
Amitai Etzioni
Teoría Estructuralista. Max weber da los pasos principales, pero Amitai dice que la estructuras debe de entrar en contacto con el medio ambiente y se empiezan a dar los inicios del orden organizacional. -
Teoría de los Sistemas
Ludwing Von Bertalanffy habla de que la organización es un conjunto de sistemas no solo internos si no que también externos,lo cual va a estar amarrado lo que pasa adentro de la organización,con lo que pasa afuera y viceversa. -
Teoría Neoclásica
Peter Drucker actualmente conocido como el padre de la Administración Moderna, Tomo lo mejor de la teoría clásica y por medio de unos nuevos postulados, afianzarlo. Inicio de como la organización debe de ser aun mas eficiente en la estructura. -
Teoría del Desarrollo Organizacional
Su principal precursor Warrer G, Bennis, nos habla que como el mercado cambia o el exterior cambia, eso tiene un impacto en la estructura, por lo tanto afecta el desarrollo de la organización. -
Nuevos Enfoques
A principios y medios de los 80's se comienza a enfocar en todo lo relacionado con estrategia y competitividad.
