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500 BCE
El mundo Antiguo
Aquí fue donde surgió la primera administración de trabajo y esta se caracterizo por su esclavitud.
Este estilo era totalmente injusto. El esclavo casi no era considerado persona... Este era derivado de nacimiento, cautividad en guerra, delitos penales, falta de paga de impuestos, etc -
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La edad media
Con la caída del imperio Romano, no deja de haber esclavitud, pero si cambia su administración laboral. Esta época fue caracterizada por el feudalismo. La riqueza principalmente era compartida por lo señores feudales y la iglesia. -
1453
Finales de la edad media
A fines de la edad media surge un cambio en la concepción económica del hombre. Se empieza a mostrar como el poder ahora esta en el acceso a bienes e inmuebles. En consecuencia de esto, empieza a haber una nueva clase, "La consumista".
Por ello existe la necesidad de producir mas de un mismo bien ya que no es rentable producir artesanalmente, a consecuencia se da el hecho socio económico llamado la Revolución Industrial. -
Evolucion en Venezuela
Las Leyes de Indias el cual es un precedente histórico de la legislación laboral moderna, el cual se refiere a recopilaciones de cartas, leyes, cédulas y provisiones el cual tenían el propósito de unificar y divulgar disposiciones en materia de gobierno. -
La edad moderna
En esta edad surgen las fabricas, los grandes mercados, y nace, la gran competencia. Muchos de los campesinos acuden a la ciudad donde daban oportunidades de trabajo. Ya por esta epoca se iba perdiendo la esclavitud pero como ya de antes, habia otro gran problema... La desigualdad a las mujeres.
En este año, también, el poder político comienza a perder fuerza en favor de los trabajadores. -
Inicio del derecho laboral
Inicio formal, al derecho laboral,con la aprobación de la Ley de Talleres y Establecimientos Públicos (26/06/1917), precedida por las leyes de minas, especialmente la de 1915, la cual regulaba las relaciones entre patrono y trabajador, así como la indemnización o reparación de accidentes de trabajo. -
siglo XIX Primeras leyes del derecho al trabajo
Aparecen las primeras leyes del Derecho del Trabajo, en forma de ley de emergencia, irregulares en su alcance y modo de aplicación, fragmentarias aunque innovadoras .Elaboradas, frecuentemente ante la presión de las fuerzas obreras organizadas.
En Francia, hubo una legislación intervencionista, en la revolución de 1848.
En Alemania, se legisló las condiciones de trabajo y Seguro Social.
En Italia, se legisló el trabajo de menores.
En España, se creo el Instituto de Reformas Sociales en 1903. -
Reforma parcial
La reforma parcial se motivó en la necesidad de adaptar la Ley al nuevo texto fundamental, pero abarcó algunos puntos no tocados por la reforma constitucional. -
Ley Orgánica del trabajo
entra parcialmente la ley orgánica del trabajo. destinada a sustituir desde el 1° de mayo de 1991 la que, con ligeras modificaciones, rigiera durante casi 55 años las relaciones de trabajo en el país.
