Evolución de los recursos humanos

  • 4000 BCE

    Antigüedad

    Antigüedad
    En esta época Aparicio el esclavismo, la administración se ejercía mediante una estricta supervisión del trabajo y el castigo físico.
    Había un bajo rendimiento productivo por el descontento de los esclavos al recibir un castigo.
    los esclavos no tenían derechos y se les obligaba a trabajar en cualquier área de producción.
  • 3000 BCE

    Periodo agrícola

    Periodo agrícola
    este periodo se caracterizó por la aparición de la agricultura y el sedentarismo, empezó la división del trabajo por la edad y el sexo, el crecimiento demográfico obligo a los hombres a mejorar la aplicación de la administración.
    En Mesopotamia y Egipto aparecieron las ciencias sociales y el control del trabajo colectivo .
    También aparecieron nuevas ramas como la ciencia, la literatura, la escritura, la religión, tuvieron la organización de la política y el urbanismo
  • 2500 BCE

    Época primitiva

    Época primitiva
    Cuando el hombre empezó a trabajar en grupo surgió la administración como asociación de esfuerzos para lograr un fin determinado.
    Las personas que sabían mas sobre el área en que se desarrollaban tenían más dominio y poder. estos hombres realizaban tareas como:
    *La pesca, La recolección, y por ultimo la caza
  • 476

    Época feudal

    Época feudal
    La administración del feudo estaba sujeta la señor feudal quien controlaba la producción del siervo.
    Aparecieron los talleres, gremios y a administración mas compleja.
    surgieron los comerciantes quienes eran los mediadores entre el productor y el consumidor, así se regularon los horarios y salarios.
    Las relaciones sociales se caracterizaban por un redimen de servidumbre.
  • 1492

    Edad moderna

    Edad moderna
    Surge el capitalismo comercial y el trabajo asalariado.
    Los talleres funcionan como incipientes de empresas
  • Revolución industrial

    Revolución industrial
    Aparecen los grandes inventos para aumentar el desarrollo industrial y grandes cambios en los procesos de producción.
    desaparecen los talleres artesanales y da inicio a las fabricas
    Surge la especialización
    Hay explotación laboral como horarios excesivos, labores peligrosas.
  • Siglo XX

    Siglo XX
    Frederick Winslow Taylor crea la administración científica.
    Mejora la producción de bienes y servicios.
    Henry Ford Fayol sistematizo la producción y origino el control de calidad.
    También se empleo el análisis de tiempos, se establecieron bonos, normas, lineamientos, buen trato y buen ambiente laboral.
  • Siglo XXI

    Siglo XXI
    Inicia con grandes avances tecnológicos y científicos.
    Se caracteriza por la globalización de la economía y la existencia de grandes empresas.
    Múltiples estilos de gestion y avances administrativos.
    Nacen las carreras personales, métodos jurídicos para la defensa del trabajador.
    se aplican procesos como reclutamientos, selección, capacitación, sueldos entre otros