-
336 BCE
Edad clásica
Los trabajadores se consideraban máquinas -
20 BCE
Edad Media
Surge la necesidad de un sistema personal -
18 BCE
Siglo XVlll
Sistema de reclutamiento, Francia fue considerado como uno de los pioneros en la implantación de un sistema de administración. -
Revolución Industrial
Empezó la revolución industrial y se crearon departamentos de bienestar personal -
Frederick Taylor
Aumentó el pago dependiendo la productividad Disminuyó las jornadas a 8h e introdujo los
descansos -
Siglo XX
Se inicia un programa de entrenamiento a gerentes y empleados -
Henry Gantt
Bonos para los trabajadores que terminaban los trabajos en un día -
Max Weber
Creo la administración burocrática organizando una jerarquía gobernada por normas y lineamientos de autoridad -
Elton Mayo y F.J. Roethlisberger
Estudio de mejorar las condiciones laborales a 5 empleados incluyendo la iluminación -
Escuela clásica
Su enfoque se orienta hacia la identificación de las funciones administrativas, es decir, las actividades que realiza el administrador, y al establecimiento de principios administrativos. -
Década de los 60’s
Surgen métodos jurídicos como un mejoramiento para la defensa del trabajador -
Década de los 70’s
Se utiliza por primera vez el término administración de recursos humanos -
Década de los 80’s
La administración de recursos humanos llega a la madurez estableciendo áreas administrativas. -
Década de los 90’s
Se retoma el crecimiento del producto interno -
Epoca actual
Tras la irrupción de la pandemia, los mejores empleadores pusieron en marcha con celeridad un amplio conjunto de experiencias virtuales creativas para facilitar la incorporación de los recién llegados.