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Evolución de los Recursos Humanos

  • 5000 BCE

    Epoca Primitiva

    Epoca Primitiva
    El hombre empezó a trabajar, las tribus fueron las primeras organizaciones para atender las necesidades básicas del hombre
  • 3300 BCE

    Periodo Agrícola

    Periodo Agrícola
    División de Trabajo por edad y Sexo
    El crecimiento demográfico obligo a los hombres a mejorar la aplicación de la administración
    En Mesopotamia y Egipto surgen las clases sociales y control del trabajo colectivo junto al pago
  • 370 BCE

    Antigüedad

    Antigüedad
    Aparece la esclavitud
    Administración de estricta supervisión y castigo físico
    Bajo rendimiento productivo
    Propiedad privada de los medios de producción
  • 476

    Época Feudal

    Época Feudal
    Aparece el siervo y el señor feudal
    Surgen comerciantes quienes eran los mediadores entre el productor y el consumidor asi mismo regulan horarios y salarios.
    Renta de la tierra (especie, trabajo o dinero)
  • 1453

    Edad Moderna

    Edad Moderna
    Surge el capitalismo comercial y el trabajo asalariado
    Los talleres funcionan como incipientes de empresas
  • Revolución Industrial

    Revolución Industrial
    Primeras grandes máquinas de dimensiones científica, tecnológica para producir en masas
    Primeras grandes empresas
    Aparece la burguesía y el proletariado.
    Centralizar la producción
  • Siglo XX

    Siglo XX
    Frederick winslow Taylor crea la adminsitración científica
    Mejora la producción de bienes y servicios
    Henry Ford Fayol sistematizo la producción y origino el control de calidad
    También se implemento el análisis de tiempos, se establecieron bonos, normas,lineamientos,buen trato y buen ambiente laboral
  • Siglo XXI

    Siglo XXI
    Inicia con grandes avances tecnológicos y científicos
    Se caracteriza por la globalización de la economía y la existencia de grandes empresas
    Múltiples estilos de gestión y avances administrativos
    Nacen las carreras personales, métodos jurídicos para la defensa del individuo
    Se aplican procesos como reclutamiento,selección, capacitación, sueldos, entre otros