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Teoría científica
Autor :Federick taylor
Año: 1911 Estados unidos
Administración científica se debe al intento de aplicar los métodos de la ciencia a los problemas de la administración, con el fin de alcanzar elevada eficiencia industrial -
Teoría clásica
Autor:Henry fayol
Año:1916 Francia
hace énfasis en la a división del trabajo, la aplicación de un proceso administrativo y la formulación de criterios técnicos que deben orientar la función administrativa. -
Teoría de las relaciones humanas
Autor:Elton mayo
Año:1927 Estados unidos
Se da como consecuencia inmediata de los resultados obtenidos en el experimento de Hawthorne, Fue básicamente un movimiento de reacción y de oposición a la teoría clásica de la administración. -
Teoría de la burocracia
Autor: Max weeber y james burnam
Año:1940-siglo 20
Características:
-carácter legal de normas
-Carácter formal de comunicaciones
-carácter racional y división del trabajo
-Impersonalidad de las relaciones
-Jerarquía de la autoridad
-Rutinas y procedimientos estandarizados
-Competencia técnica y meritocratica
-Profesionalizaacion de participantes
-Previsión del funcionamiento -
Teoría del comportamiento
Autor:hebert simon
Año:1940
Su principal enfoque era basado en la persona, que si un individuo tenia suplidas las principales necesidades que aparecen en la pirámide de maslow, tendría mejor desempeño laboral -
Teoría neoclasica
Autor: Peter drucker y william newman
Año:1950
Características:
-énfasis en objetivos y resultados
-División de trabajo o tareas
-Principios básicos de administración
Consistió en orientar, dirigir y controlar los esfuerzos de un grupo para lograr un objetivo -
Teoría de los sistemas
Autor: Ludwing von Bertalanffy
Año:1950
-Existe una tendencia hacia la integración de las ciencias naturales y sociales.
-Tal integración se orienta hacia una teoría de los sistemas.
-Esta teoría permite estudiar los campos no físicos del conocimiento científico.
-La TS desarrolla principios unificadores que nos aproximan al objetivo de la unidad de la ciencia.
-Lo anterior nos lleva a una integración en la administración científica. -
APO
Autor: peter f ducker
Año:1954
La APO es un proceso por el cual los gerentes, principal y subordinado, de una organización identifican objetivos comunes, definen las áreas de responsabilidad de cada uno en términos de resultados esperados y emplean esos objetivos como guías para la operación de la empresa. -
Desarrollo organizaciónal
Autor:Richard beckhard
Año:1962
Basada en el funcionamiento, desarrollo y efectividad de las organizaciones, buscando la mejora continua de un entorno globalizado altamente competitivo en evolución constante -
Teoria situacional
Autores:tom burns, gm stalker, alfred chandler, lawrance lorsch
Año:1970
La teoría nace a partir de una serie de investigaciones llevadas a cabo para verificar cuales son los modelos de estructuras organizacionales más eficaces en determinados tipos de empresas -
Nuevos enfoques de la administracion
El mundo cambio y con el la teoría administrativa
Tres periodos de la administracion
-Periodo cartesiano y mewtoniano
-periodo sistemico
-periodo actual
Paradoja de las ciencias
darwinismo organizacional (1809-1882)
teoria cuantica (1900)
Teoria de la relatividad (1879-1955)
principio de la incertidumbre(1927)
teoria del caos años 60
teoria de la complejidad (1977)
