Evolucion de las organizaciones

  • Period: 7000 BCE to 2000 BCE

    Periodo Agricola

    Al trabajar el hombre en grupo, surgió de manera incipiente la administración, como una asociación de esfuerzos para lograr un fin determinado que requiere de la participación de varias personas. Periodo agrícola. ... Prevaleció la división del trabajo por edad y sexo. Se acentuó la organización social de tipo patriarcal.
    Aparece el "Estado" que señala el inicio de la civilización.
  • Period: 800 BCE to 800 BCE

    Época primitiva

    La época primitiva de la administración es aquella que estuvo marcada por el dominio de la necesidad de organizarse para cumplir un objetivo específico de la manera más eficaz posible.
  • Period: 500 to 500

    Antigüedad Grecolatina (500 - 400 dc)

    En este periodo aparece el esclavismo, los avances de esta época se sustentaron en la organización social, política, militar y económica. La administración se ejercía mediante una estricta supervisión de trabajo y el castigo físico como una forma disciplinaria. Existió un bajo rendimiento productivo ocasionado por el descontento y el trato inhumano que sufrieron los esclavos debido a estás medidas administrativas.
  • Period: 800 to 800

    Época Feudal

    En esta época las relaciones sociales se caracterizaron por: Régimen de servidumbre. Administración sujeta al criterio del señor feudal – controlaba la producción del siervo. La mayoría de siervos se convirtieron en independientes creando los talleres artesanales.
  • Period: 1453 to

    Edad Moderna

    Una de las características principales de la edad moderna, es la consolidación de los regímenes monárquicos y la evolución administrativa que se opero en algunos estados, como consecuencia de los estudios que se llevaron a cabo.
  • Period: to

    Revolución Industrial

    Aparecen inventos como la máquina de vapor que propició el desarrollo industrial y los grandes cambios en los procesos de producción. Desaparecen los talleres artesanales dando origen al sistema de fábricas.
    El empresario era el dueño de los medios de producción y el trabajador vendía su fuerza de trabajo.
    Debido a la complejidad del trabajo fue necesaria la aparición de especialistas quienes fueron los incipientes administradores que atendían los problemas de la fábrica.
  • Period: to

    Siglo XX

    Se caracteriza por el desarrollo tecnológico e industrial Veamos algunas teorías de este tiempo
    1903 Administración Científica Taylor
    1909 Teoría Burocrática Max Weber
    1916 Teoría Clásica Fayol
    1932 Teoría Relaciones Humanas Elton Mayo
    1947 Teoría Estructuralista Weber,Etzioni
    1951 Teoría de Sistemas Ludwing
    1954 Teoría Neoclásica Drucker
    1957 Teoría del Comportamiento Hebert Alexander Simon
    1962 Desarrollo Organizacional McGregor
    1972 Teoría Contingencial Chandler
  • Period: to

    Siglo XXI

    El siglo XXI se caracteriza por avances tecnológicos y científicos, por la globalización de la economía, la existencia y proliferación de empresas, múltiples estilos de gestión y avances administrativos debido a las plantas robotizadas. Lo anterior provoca que la administración resulte indispensable para lograr la competitividad.