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TEORÍA CIENTÍFICA DE LA ADMINISTRACIÓN
Representante Frederick Winslow Taylor
Se caracterizo por su aporte de los cuatro principios básicos de la administración:
" Organización del Trabajo
" Selección y entrenamiento del trabajador
" Cooperación y remuneración por rendimiento individual
" Responsabilidad y especialización de los directivos en la planeación del trabajo. -
TEORÍA CIENTÍFICA
Representante Esposos Gilbreth y Henry Fayol
Se caracterizo por su aporte al desarrollo económico latinoamericano:
• Análisis intraorganizacional
• Análisis ambiental
• Enfoque de sistema abierto
• Los movimientos fundamentales -
TEORÍA CLÁSICA
Representante Henry Fayol
Se caracterizo por su aporte de los 14 principios para las teorías de la administración:
1) División del trabajo.
2) Autoridad.
3) Disciplina.
4) Unidad de comando.
5) Unidad de dirección.
6) Subordinación del interés individual (al interés general
7) Remuneración.
8) Centralización (Descentralización).
9) Cadena escalonada (línea de autoridad).
10) Orden.
11) Acción.
12) Estabilidad de la contratación del personal.
13) Iniciativa.
14) Espíritu de cuerpo. -
TEORÍA DE LAS RELACIONES HUMANAS
Representante Elton Mayo
Se caracterizo por sus estudios de las organizaciones para las teorías de la administración.
El trabajo de Mayo busco demostrar que el problema de abstención, movilidad, baja moral y baja eficiencia se reduce al problema de saber como pueden consolidarse los grupos y cómo aumentar la colaboración, tanto en la pequeña como en la gran industria. -
TEORÍA DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
Representante Robert Mc Namara y Charles Tex Thornton
Se caracterizo por el énfasis en la productividad, el rendimiento humano y la gerencia en el comportamiento en su relación con el trabajo, el ausentismo y la rotación del empleo -
TEORÍA BUROCRACIA
Representante Max Weber
Se caracterizo por su aporte de los enfoques para la administración:
1) Modelo ideal de burocracia
2) Máxima división del trabajo
3) Jerarquía de autoridad
4) Reglas que definen la responsabilidad y la labor
5) Actitud objetiva del administrador
6) Calificación técnica y seguridad en el trabajo
7) Evitar la corrupción
8) Disfunciones de la burocracia -
TEORÍA MATEMÁTICA DE LA ADMINISTRACIÓN
Representante George Elton Mayo y Robert Owen
Se caracterizaron por sus aportes de los temas principales de la administración -
TEORÍA ESTRUCTURALISTA
Representante Karl Marx y Max Weber
Se caracterizaron por sus aportes de los enfoques para la administración. -
TEORÍA DE LOS SISTEMAS
Representante Ludwing Bertalanffy
Se caracterizo por sus propósitos y globalizo los enfoques para la administración -
TEORÍA NEOCLÁSICA O ESCUELA OPERACIONAL
Representante Ralf Dahrendort Lenate
Se caracterizo por su aporte de los conceptos clásicos de la estructura e incorpora otros enfoques considerados importantes -
TEORÍA CONTINGENCIAL
Representante Burns Stalker Lawrence
Se caracterizo por su aporte de las investigaciones empíricas aisladas, realizadas con el objetivo de verificar los modelos de estructuras organizacionales más eficientes -
TEORÍA X
Representante Douglas Mcgregor
Se caracterizo por su aporte del punto de vista tradicional sobre la dirección y control -
TEORÍA Y
Representante Douglas Mcgregor
Se caracterizo por considerar al trabajador como el activo más importante de la empresa -
TEORÍA DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL
Representante Leand Bradfor
Se caracterizo por la toma de la organización para que los cambios de esta, sucedieran, también por sus conceptos y estudios aportados al campo administrativo -
TEORÍA A LA CALIDAD TOTAL
Representante William Edwards Deming
Se caracterizo por sus catorce principios fundamentales excepcionales para la gestión y transformación de la eficacia empresarial, también las 7 enfermedades mortales de la gerencia y las ISO 9000 -
TEORÍA A LA CALIDAD TOTAL
Representante kaoru ishikawa
Se caracterizo por sus aportaciones a la calidad:
• Creación del diagrama causa-efecto, o espina de Ishikawa.
• Demostró la importancia de las herramientas de calidad.
• Círculos de calidad.
• Enfoque del mejoramiento continúo de los procesos.
