Evolucion de las administraciones

  • Produccion artesanal

    Produccion artesanal
    La producción artesanal fue el primer sistema productivo, el cual se caracteriza por el empleo de herramientas manuales para satisfacer las necesidades. Los productos que los artesanos elaboran son de alta calidad, aunque su desventaja es que no se pueden producir a gran escala.
  • Comienzos de producción en masa

    Comienzos de producción en masa
    A fines del siglo XIX comenzaron a desarrollarse las primeras fabricas en Estados Unidos. Aqui nacio el metodo de produccion masiva, que se basa en fabricar grandes cantidades de un mismo producto de manera que el costo del mismo se reduzca. Lo que permitio producir estos grandes volumenes es la intercambiabilidad de sus piezas, es decir, fabricarlas todas por separado para luego armar el pruducto. A esto se lo llamo "estandarizacion"
  • Administración cientifica

    Administración cientifica
    Se desarrollo un gran numero de fabricas y companias, y se comenzaron a plantear teorías sobre como organizar la producción en masa. Frederick W. Taylor dio origen a la "Administración Científica" un sistema tradicional centrado en la relación maquina-trabajador. Taylor creía que el ser humano era un ser haragán y desarrollo el estudio de tiempos y movimientos y la supervision funcional. Con esto, se mejoraron las condiciones de vida de las personas de nivel económico bajo.
  • Administración industrial y general

    Administración industrial y general
    Este es otro sistema planteado por Henry Fayol que se concentra en los administradores y sus funciones basicas. Henry clasifico las actividades que se desarrollan en la empresa en cinco categorias: Operaciones tecnicas, comerciales, de contabilidad, administrativas y de seguridad. Esta teoria fue la primera en hablar de la organizacion planeada y con direccion. Dio origen al modelo de estructura ACME.
  • Administración Burocratica

    Administración Burocratica
    Un sistema basado en reglas y que tiene una jerarquia establecida, una clara division del trabajo y metodos y procedimientos detallados. Esta corriente de pensamiento fue propuesta por Max Weber, quien decia que una organizacion debia operar con reglas, impersonalidad, div del trabajo, una estructura jerarquica y otra de autoridad, con compromiso y racionalidad.
  • Escuela Sociologica

    Escuela Sociologica
    Se desarrollo un sistema en el que se empezó a tener en cuenta al ser humano como persona y no como maquina. ¿Como surgió la escuela sociologica? A través de la creación de sindicatos, de ciencias relacionadas con la conducta humana (sociología por ejemplo), de la toma de conciencia de la inutilidad de las ideas de la escuela clásica y de un estudio que se hizo en una empresa de EEUU ubicada en el barrio de Hawthorne.
  • Diferencias entre la escuela Clasica y la Sociologica

    Diferencias entre la escuela Clasica y la Sociologica
    En la clásica, el ser humano es considerado como una maquina mientras que en la sociológica se lo motiva al trabajor para que pueda rendir, porque se tiene en cuenta no solo su forma de trabajar sino todo lo "extra". Acá podemos analizar la teoría de Maslow y la de Herzberg, que plantean las necesidades humanas según su jerarquía y como es el comportamiento de los obreros en el ambiente laboral.
  • Teoria General de Sistemas

    Teoria General de Sistemas
    A la organización hay que entenderla como un sistema, que tiene números empleados, equipos, departamentos y niveles unidos entre si para cumplir con el objetivo de la empresa. La teoría de sistemas dice que hay una entrada de productos o servicios, que pasaran por un proceso y que luego saldrán para ser distribuidos. También un sistema podrá interactuar con otro en el suprasistema, y toda la información sobre el estado y desempeño de ese sistema sera la "retroalimentacion".