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Teoría de la administración
*Se fundo en Estados Unidos
*Tomo parte de la segunda Guerra Mundial
*Su principal representante fue Frederick Taylor.
Frederick aporto a la teoría los cuatro principios de la administración que es la planificación, preparación, control y ejecución.
Henry Fayol aporto los principios de la administración eficiente.
Por ultimo, Henrry Gantt aporto el diagrama de Gantt donde se establece las actividades de cada trabajador y el tiempo para llevarlas a cabo. -
Teoría clásica de la administración
*Surgió en Francia.
*Vivió las consecuencias de la Revolución Industrial y la 1ra Guerra Mundial.
*Su principal representante fue Henry Fayol.
*Se basa en aumentar la eficiencia de la empresa, mediante la forma y disposición de los órganos componentes de la organización (departamentos) y su interrelación estructural.
*Propuso 14 principios (disciplina, autoridad, división del trabajo, entre otras)
*Propone la división de la empresa en seis principales funciones -
Teoría humanista
*Surgió en Estados Unidos
*Después de la segunda Gerra Mundial
*Su máximo exponente George Elton Mayo
*Necesidad de alcanzar una eficiencia completa en la producción dentro de una armonía laboral entre el obrero y el patrón.
*Lo que enfatiza es la experiencia subjetiva, la libertad de elección y la relevancia del significado individual.
* Los trabajadores se motivaban mas por las condiciones que por el pago, ya que es mas importante el reconocimiento de su trabajo y el sentido de la pertinencia. -
Teoría de la Burocracia
*Fue fundada en Alemania
*La revolución Industrial
*Su fundador Max Weber
*Se basa en la adecuación de los medios a los objetivos pretendidos, con la finalidad de garantizar la máxima eficiencia posible en el alcance de objetivos
*La idea de que la organización, debe lograr altos niveles de estandarización para lograr que se haga lo que se debe, no lo que se quiere
*La necesidad de organizar y dirigir las actividades o recursos de las empresas para lograr mejores resultados económicos -
Teoría del comportamiento humano
*Se origino en Estados Unidos.
*Inicios de la Guerra Fría
*Su principal exponente fue Herbert A. Simón
*Se define por la oposición fuerte y definitiva de las relaciones humanas.
*Hace énfasis en las personas dentro de su propio contexto organizacional.
*Se basa en los comportamientos que ejerce el trabajador dentro de la empresa. -
Teoría de las organizaciones
*Surgió en Estados Unidos
*Comenzó a desarrollarse al finalizar la Segunda Guerra Mundial
*Sus principales representantes fueron Herbert A. Simon y James March
*Estudia el funcionamiento de las organizaciones y como afecta el ambiente en el que se llevan a cabo.
*Permite conocer las practicas profesionales del administrador
*Delega las facultades de decisión dentro de una organización
