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1500
Etapa 4: Feudalismo
siglo IX y finaliza en el siglo XV. Durante el feudalismo, se caracterizaron por un régimen de servidumbre. La administración interior del feudo estaba sujeta al criterio del señor feudal, quien ejercía un control sobre la producción del siervo. Al finalizar esta época, un gran número de siervos se convirtieron en trabajadores independientes El desarrollo del comercio en gran escala originó que la economía familiar se convirtiera en economía de ciudad. -
Etapa 5: Revolución Industrial
La Revolución Industrial estuvo dividida en dos etapas: la primera del año 1750 hasta 1840, y la segunda de 1880 hasta 1914. La revolución industrial dio un cambio económico de grandes proporciones al vincular el desarrollo tecnológico con el productivo. La administración se caracterizó por la explotación inhumana del trabajador, con horarios excesivos, ambientes de trabajo insalubres y labores peligrosas. Por lo cual aparecen varias corrientes en defensa de los intereses de los trabajadores. -
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Teoría Clásica Henry Fayol
Esta teoría tiene una perspectiva estructuralista y su enfoque organizacional se centra exclusivamente en la organización formal, su concepto de organización es el de una estructura formal con un conjunto de órganos, cargos y tareas -
Etapa 6: Siglo XX
A principios del siglo XX surge la administración científica. La administración se torna indispensable en el manejo de cualquier tipo de empresa, ya que a través de aquella se logra la obtención de eficiencia, la optimización de los recursos y la simplificación del trabajo. -
Etapa 7: Siglo XXI
La competitividad en los mercados es cada día más agresiva e intensa, las empresas tienen la necesidad de cambiar las nuevas corrientes de la administración para poder mantenerse vigentes en los mercados. Es necesario que las organizaciones sean dinámicas, competitivas, con altos rendimientos productivos, con estructuras de organización esbeltas y eficientes -
Etapa 3: Antigüedad Grecolatina
8.000 a 3.000 A.C. En esta época apareció el esclavismo, la administración se caracterizó por su orientación hacia una estricta supervisión del trabajo y el castigo corporal como forma disciplinaria. Grecia aportó grandes principios para la administración de la época a través de sus reconocidos filósofos como Sócrates que utiliza aspectos administrativos -
Etapa 2: Periodo Agrícola
7000 A.C El crecimiento demográfico obligó a los hombres a coordinar mejor sus esfuerzos en grupo y por lo tanto a mejorar la aplicación de la administración. Con la agricultura el hombre coordino mejor sus esfuerzos, prevaleció la división de trabajo por edad y sexo, con la aparición del estado, que marca el inicio de la civilización, surgieron las ciencias, la literatura, la religión, la organización política y la escritura. -
Etapa 1: Época primitiva
10,000 A.C La administración de la comunidad primitiva, era producir los medios indispensables para la existencia de los clanes y tribus. En estos grupos había un líder que era el encargado de organizar a las personas y los pocos o muchos recursos con los que contaban para lograr el fin común