Evolución de la Administración.

  • 10,000 BCE

    Época primitiva.

    Época primitiva.
    La administración surgió en la época primitiva cuando los seres humanos comenzaron a trabajar en grupos. Como una agrupación de esfuerzos para lograr un mismo objetivo, que no se lograría de manera individual.
  • 2150 BCE

    Grandes Civilizaciones

    Grandes Civilizaciones
    Al darse el inicio de las civilización con la aparición del Estado, las bases en las cuales se apoyaban estas culturas, requerían de una administración más compleja a la época anterior.
    Se da el desarrollo de grandes civilizaciones que apoyan en la administración empírica del trabajo colectivo y de los tributos.
  • 500 BCE

    Antigüedad Grecolatina

    Antigüedad Grecolatina
    Se da en los años 500 a. C - 400 d. C
    Grecia es la cuna de la civilización occidental, con reconocidos filósofos como Sócrates que utiliza en la organización aspectos administrativos, separando el conocimiento técnico de la experiencia; Platón, Aristóteles y Pericles. Éste último nos da unos principios básicos de la administración que se refiere a la selección de personal.
    Además en Grecia surge la democracia.
    Siendo así un claro ejemplo de la administración.
  • 400

    Edad Media

    Edad Media
    La Edad Media se da en los años 400 d. C - 1400 d. C con el feudalismo, en la que la administración del feudo estaba sujeta al criterio del señor feudal quien controlaba la producción del siervo. Es aquí donde se hace evidente la fuerte disciplina que se tenía con los aprendices de los talleres artesanales. Así como también surgió la necesidad de fijar especificaciones, suministrar muestras, garantías y otros medios para establecer la equivalente administración de esa época.
  • 1400

    Edad Moderna: Renacimiento y reforma.

    Edad Moderna: Renacimiento y reforma.
    Esta época fue de grandes avances en las ciencias artes y filosofías, en ella surge el capitalismo comercial y la remuneración de los trabajos.
    Se caracteriza por el énfasis que se le puso a la selección de personal, la especialización del trabajo y el sistema de control de los procesos administrativos.
    Los sistemas de administración y los estilos de liderazgo continúan con las características de la Edad Media.
  • Revolución Industrial

    Revolución Industrial
    Durante la Revolución Industrial, los problemas de fabricación y administración se volvieron más complejos. Debido al descubrimiento de grandes inventos, como las máquinas, el alto valor que tenía el trabajo artesanal disminuyó, ya que la mayor parte de los trabajos eran realizados por máquinas; y ya no existía únicamente el contacto directo entre dueño y operario, sino que aparecieron los intermediarios de producción.
  • SIGLO XX

    SIGLO XX
    Durante el siglo XX, las ciencias fueron evolucionando, repercutiendo así en el desarrollo de la administración, la cual se consolidó como una ciencia indispensable para el desarrollo industrial y económico; ya que todas las empresas y organizaciones se fueron haciendo cada vez más complejas; todo esto a raíz de los avances tecnológicos e industriales que se dieron.
  • SIGLO XXI

    SIGLO XXI
    Este siglo inicia con grandes avances tecnológicos y científicos. Haciendo así que la administración sea totalmente necesaria e indispensable para lograr la competitividad de las empresas.