Administración operaciones empresas

Evolución de la Administración de Operaciones

  • Revolución Industrial

    Johannes Gutenberg: inventó la máquina de vapor, proporcionó la potencia mecánica para las fábricas y estimuló la concentración de los trabajadores
  • Riquezas de las Naciones

    Adam Smith: ividió la elaboración de los productos en pequeñas tareas especializadas asignadas a los trabajadores a través de las líneas de producción y multas del siglo XVIII en los métodos para planear y controlar el trabajo de los trabajadores de producción.
  • Piezas Intercambiables

    Eli Withney: Diseñó rifles para el gobierno de los Estados Unidos en una línea de ensamble de manera que las piezas se producen de acuerdo con tolerancias que permiten cada una de ellas que se ajusta desde el primer momento.
  • Economía de las Máquinas

    Charles Babbage: Le interesó los seres humanos y la utilización u organización en las máquinas de producción.
  • Principios de la administración científica

    Frederikck Taylor: Desarrollo la Administración Gerencial hizo que sea esencial para cualquier gerente con una ciencia del trabajo y una administración científica a partir de los siguientes principios. Organización del Trabajo
    Selección y entrenamiento del trabajador
  • Mecanismos Administrativos para las Empresas

    Frederikck Taylor: Desarrolla un sistema basado en el concepto de tarea lo cual se proponía en la administración de una empresa requerida a encargarse de planear el trabajo de cada empleado por lo menos con un día de anticipación, escrito y detallado para realizar su tarea con un tiempo estándar.
  • Estadística de la Administración

    Frank Gilbreth: Influyo en el pensamiento industrial y científico de la administración.
  • Principios de la eficiencia

    Harrington Emerson: Definió doce principios entre ellos
    Ideales definidos
    Sentido común
    Disciplina
    Asesoría
  • Adiestramiento

    Henry Gantt colaboro con F. Taylor trabajando conjuntamente con los operarios sus aportaciones son
    -Aplicación de la psicología al trato de los trabajadores
    -Sistema de bonificación de a cuerdo a la calidad