-
5000 BCE
SUMERIOS
Conservaciòn de registros -
Period: 4000 BCE to 2700 BCE
EGIPCIOS
Necesidad de planear y controlar -
Period: 2000 BCE to 1600 BCE
EGIPCIOS
Necesidad de ordenes escritas -
1800 BCE
BABILONIOS
Establecmiento del salario -
600 BCE
BABILONIOS
Control de producción
Salario de incentivo -
500 BCE
CHINOS
Necesidad de sistemas y estàndares -
400 BCE
EJERCITO
CIRO Relaciones personales,división del trabajo,grupo de trabajo, unidad de mando. -
350 BCE
GRIEGOS
-Método de tiempo
-Método de trabajo
-Método científico -
321 BCE
INDIA
Teoría del gobierno -
Period: 175 BCE to 284
ROMA
CATÓN - Descripciòn de tareas. DIOCLECIANO - Delegaciòn de autoridad -
900
FEUDALISMO
Alfabari Características de un líder. -
1340
LUCAS PACIOLI
Sistema contable como partida doble. -
1418
MERCADER DE VENECIA
Formas de organización de un negocio.
-Comandita
-Agencia -
1436
ARSENAL DE VENECIA
Contabilidad de costos, balances y facturas para un adecuado control. -
JAMES STEUART
Teoría de la fuente de autoridad -
JAMES SMITH
Divisiòn de trabajo,aumento de trabajo -
RICHAR ARKWRIGTH
-Administración de personal -Incentivos -
MAX WEBER
Teoría de la acción Orientar a la organizaciones -
W. JEVONS
Estudio uso de las herramientas -
Period: to
TEORIA SISTEMATICA
La teoría general de sistemas afirma que las propiedades de los sistemas no pueden describirse significativamente en términos de sus elementos separados. La comprensión de los sistemas sólo ocurre cuando se estudian globalmente, involucrando todas las interdependencias de sus partes. -
ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA
Teoría de Frederick Stanley
-Objetos
-Principios
-Mecanismos -
LA ORGANIZACIÓN Y LAS RELACIONES HUMANAS
-
LA ORGANIZACIÒN BUROCRÀTICA
-
DOCTRINA ADMINISTRATIVA
Teoria de Henri Fayol Proceso administrativo -
ASOCIACIONES DE CONTROL
REGULARES QUE VIGILAN LA CALIDAD DE LOS PRODUCTOS -
ORIGEN DE LA TEORÍA DE LA TOMA DE DECISIONES
CREADA POR HERBERT SIMONS -
TEORIA CONTINGENCIAL
La teoría de la contingencia afirma que la administración de una organización no se puede realizar de forma homogénea. Cada organización funciona de forma única. -
TEORIA X Y Y
-
GLOBALIZACIÒN SIGLO XIX
TRANSFORMACIONES SOCIALES, POLITICAS Y ECONOMICAS. -
AVANCES TECNOLOGICOS
A LOGRADO QUE EL HOMBRE SE DESEMPEÑE DE UNA MANERA MAS EFICIENTE. -
EMPRENDIMIENTO E INNOVACIÒN
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MODERNIDAD
PARA MEJORAR LA EFICIENCIA EN TIEMPO Y COSTO DEL PRODUCTO Y LA CALIDAD.