-
5000 BCE
saumerios
Establecieron registros escritos para el uso comercial y gubernamental. -
2600 BCE
Egipto
se da el concepto de planeacion, organización y control también hay una Descentralizador del poder -
1941 BCE
Israel
utilización del principio de organización por autoridad jerárquica. -
1800 BCE
Babilonia
Establecieron el salario mínimo, control y delegaron responsabilidad -
500 BCE
China
reconocimiento de los estándares, planeacion, organización y dirección. -
1 CE
Nacimiento de la iglesia
Se dio la organización jerárquica. -
1496
D.C
se utiliza la contabilidad de costos, inventarios y control -
1496
Iglesia
aporto el sistema de organización jerárquica y su aplicación ademas sirvió para que muchas organizaciones incorporaran una infinidad de principios y normas que utilizaron los miembros de la iglesia católica. -
D.C
Principios de especialización de los trabajadores -
Militar
los principios y practicas mas importantes que aporto la influencia militar fue, organización lineal, unidad de mando y los niveles de mando y conceptos claves en la administración moderna. -
Revolución Industrial
se da cuando se implementa la utilización de las maquinas a cambio del trabajo manual, se inicio en Inglaterra y se extendió por toda Europa. esta revolucion industrial brinda aportes como la implementacion de maquinaria, desarrollo de los sistemas de transporte y comunicación, integración del trabajo humano y maquinas -
Henry Fayol
(considerado por muchos como el verdadero padre de la moderna Administración), dice que "administrar es prever, organizar, mandar, coordinar y controlar". -
E. F. L. Brech
"Es un proceso social que lleva consigo la responsabilidad de planear y regular en forma eficiente las operaciones de una empresa, para lograr un propósito dado" -
F. Tannenbaum
"El empleo de la autoridad para organizar, dirigir, y controlara a subordinados responsables (y consiguientemente, a los grupos que ellos comandan), con el fin de que todos los servicios que se prestan sean debidamente coordinados en el logro de¡ fin de la empresa". -
J. D. Mooney:
"Es el arte o técnica de dirigir e inspirar a los demás, con base en un profundo y claro conocimiento de la naturaleza humana". Y contrapone esta definición con la que da sobre la organización como: "la técnica de relacionar los deberes o funciones específicas en un todo coordinado". -
Koontz and O'Donnell
consideran la Administración como: "la dirección de un organismo social, y su efectividad en alcanzar sus objetivos, fundada en la habilidad de conducir a sus integrantes". -
V. Clushkov
"Es un dispositivo que organiza y realiza la trasformación ordenada de la información, recibe la información del objeto de dirección, la procesa y la transmite bajo la forma necesaria para la gestión, realizando este proceso continuamente".
