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ADMINISTRACION MODERNA
La administración moderna es el órgano social encargado de diseñar y mantener productividad en los recursos de desarrollo económico, también es el encargado de actividades interrelacionadas de: planificación, organización, dirección y control de todas las actividades que implican relaciones humanas y tiempo; todas estas con el fin de alcanzar metas trazadas por la empresa e integrantes de esta
http://smilbr-aguirre.blogspot.com/2009/02/bienvenidos-lo-mejor.html -
Aportes de Fayol a la Administración
1.-Concepción Formalista de la Empresa
2.- Estructura formal
3.- Procedimientos Administrativos.
4.- El cuadro de Organización (Organigramas)
5.-Cualidades del Administrador
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ADMINISTRACION MODERNA
La administración moderna es el órgano social encargado de diseñar y mantener productividad en los recursos de desarrollo económico, también es el encargado de actividades interrelacionadas de: planificación, organización, dirección y control de todas las actividades que implican relaciones humanas y tiempo; todas estas con el fin de alcanzar metas trazadas por la empresa e integrantes de esta.
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LAS CIENCIAS DEL COMPORTAMIENTO
La fuerte y definitiva oposición a la Teoría de las
Relaciones Humanas llevo hacia el conductismo (estudio
psicológico de la conducta: aprendizaje, estímulo y
respuesta, hábitos, etc. a partir de una metodología
objetiva y científica)
EXPONENTES
• ABRAHAN MASLOW,
• DOUGLAS McGREGOR
•HERBERT SIMON:
•CHESTER CHESTER BERNARD BERNARD
•RENSIS LIKERT: SISTEMAS DE ADMINISTRACION
https://isabelportoperez.files.wordpress.com/2011/11/teoria-del-comportamiento.pdf -
Abraham Maslow (1908-1970) Brooklyn, New York, USA
APORTES
MOTIVACION HUMANA
PIRAMIDE DE MASLOW https://isabelportoperez.files.wordpress.com/2011/11/teoria-del-comportamiento.pdf -
DOUGLAS McGREGOR
la teoría X son:
Al ser humano medio no le gusta trabajar y evitará a toda costa hacerlo, lo cual da pie a la segunda;
En términos sencillos, los trabajadores son como los caballos: si no se les es pelea no trabajan.
la Teoría Y son:
El desgaste físico y mental en el trabajo es tan normal como en el juego o el reposo, al individuo promedio no le disgusta el trabajo en sí.http://www.gestiopolis.com/teoria-x-y-teoria-y-de-douglas-mcgregor-sus-fundamentos/ -
TEORIA DE LOS SISTEMAS
Llamamos sistema a la «suma total de partes que funcionan independientemente pero conjuntamente para lograr productos o resultados requeridos, basándose en las necesidades». (Kaufman) http://introduccionalaadmonfasc-07.blogspot.com/p/principales-representantes.html -
Ludwig Von Bertalanffy 1901-1972
APORTACIONES ".comenta que su teoría no buscaba solucionar problemas, sino en producir teorías o conceptos fueran aplicables a todos los sistemas, de diferentes naturaleza de sus partes y su el nivel de organización.
http://introduccionalaadmonfasc-07.blogspot.com/p/principales-representantes.html# -
Herbert Simon 1916-2001
APORTACIONES Simón fue pionero en investigación sobre la forma en que deben tomarse decisiones en organizaciones económicas complejas (empresas públicas, multinacionales, etc.). en la cual, en contra de la concepción clásica sobre la existencia de unos responsables en tomar decisiones que conocen todas las opciones, elabora un modelo o proceso racional de adopción de decisiones.
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Norbert Wiener 1894-1964 CAMPO: CIBERNETICA
APORTACIONES
Él pensaba que el cuerpo humano puede estudiarse como una “máquina” con complejos sistemas de control de información, que regulan la temperatura, el agua en el organismo, al tiempo que está formado de un poderoso sistema de comunicaciones eléctricas y químicas, que son, respectivamente, los sistemas nervioso y hormonal
http://introduccionalaadmonfasc-07.blogspot.com/p/principales-representantes.html# -
Administración cientifica
Frederick Winslow Taylor (nació 20 de marzo de 1856 y falleció 21 de marzo de 1915) fue un ingeniero mecánico y economista estadounidense, promotor de la organización científica del trabajo y es considerado el padre de la Administración Científica Leer más: http://www.monografias.com/trabajos100/principales-autores-teorias-administracion/principales-autores-teorias-administracion.shtml#ixzz4HtFDAS3c -
aportaciones
Estudio de tiempos.
Estudio de Movimientos.
Estandarización de herramientas.
Departamento de planificación de ventas.
Principio de administración por excepción.
Tarjeta de enseñanzas para los trabajadores.
Reglas de cálculo para el corte del metal y el acero.
Métodos de determinación de costos.
Leer más: http://www.monografias.com/trabajos100/principales-autores-teorias-administracion/principales-autores-teorias-administracion.shtml#ixzz4HtGZDTdf -
HERRY RABINSON TOWNE
Towne fue el mediador para alcanzar el reconocimiento de Taylor y sus métodos. Fue también un innovador por su propio derecho, especialmente en sus intentos por mejorar los sistemas de jornada por trabajo a destajo. Abogo por un intercambio de experiencias entre los gerentes de servicio de diferentes compañías bajo la dirección de la ASME presentando así los Datos sobre los que podría basarse una ciencia administrativa. Leer más: http://www.monografias.com/trabajos7/act/act.shtml#ixzz4HtLiCEng -
HERRY LAWRENCE GANTT
se convirtió en fiel discípulo y colaborador de taylor, sin embargo, Gantt presto mas atención en crear un ambiente que le permita obtener mayor cooperación de sus trabajadores, al fijarles una tarea bien definida.
desarrollo métodos de adiestramientos de obreros, su aportación más relevante fue el desarrollo de técnicas graficas para planear y controlar las cuales en la actualidad lleva su nombre. Leer más: http://www.monografias.com/trabajos7/act/act.shtml#ixzz4HtMjnPid -
FRANK BUNKER GILBREN
Sus estudios y experimentos lo llevaron a identificar los 17 elementos básicos que se podrían aplicar en cualquier actividad para reducir movimientos. el llamo a estos elementos THERBLIGS denominación que utilizo por inversión de su apellido A cada elemento le asigno un símbolo y un color.
Coger Seleccionar
Trasporte vació
Trasporte c / carga
Sostener
Dejar carga
etc. Leer más: http://www.monografias.com/trabajos7/act/act.shtml#ixzz4HtOHE9Zr -
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Administración cientifica
Frederick W. Taylor
aportaciones
1. Principio de planeamiento
2. Principio de la preparación / planeación
3. Principio del control
4. Principio de la ejecución Leer más: http://www.monografias.com/trabajos7/act/act.shtml#ixzz4HtKeZJU7
