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Teoría científica
Frederick Wilson Taylor busca la generalización de una serie de leyes que regulan el comportamiento de los administradores -
Teoria clasica
Henry Fayol la necesidad de aumentar la eficiencia para poder enfrentar mejor a la competencia. -
Escuela estructuralista
Max Weber busca estudiar los problemas de las empresas en especial la autoridad y la comunicacion. -
Escuela administrativa de relaciones humanas
George Elton Mayo, no hay un buen trabajo, si los trabajadores no son escuchados por los directivos. -
Teoria de relaciones humanas
John Dewey, el elemento humano es lo mas valioso e importante en una empresa. -
Teoria X Y
Douglas Mcgregor al contrario de la teoría X, los trabajadores no necesitan supervision y se esperan que se conviertan en la fuerza productiva de la empresa. -
Teoria general
Ludwig Von Bertalanffy orientacion de una practica estimulante para formas de trabajo. -
Teoría de comportamientos
Abraham Maslow tiene como enfoque central las ciencias del comportamiento. -
Escuela administrativa por objetivos
Peter Drucker todos los directivos de una empresa deben fijarse metas y los tiempos establecidos para poderlos alcanzar. -
Teoría de los dos factores
Frederick Herzberg explica el comportamiento de las personas cuando están trabajando:
la satisfacción
la insatisfacción. -
La administración
Edward Freeman y Daniel Gilbert, la administración es un proceso de planeacion, organización, dirección y control del trabajo y los recursos utilizados.
