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ESCUELA HUMANISTA CHARLES BABBAGE
Anticipó muchas teorías de Frederick W. Taylor. Captó los inconvenientes del estudio de tiempos. En 1832 publicó un tratado que promovía la aplicación científica a la organización, destaca la importancia de la planificación y la división del trabajo. Su mayor aporte fue la división por oficios al utilizar artesanos especializados en productos completos. -
ESCUELA CIENTIFICA DE FREDERICK TAYLOR
Taylor fundamentó su sistema de administración en estudios de tiempo de la línea de producción, en lugar de partir de métodos laborales tradicionales, analizó y tomó el tiempo de los movimientos de los trabajadores que realizaban una serie de trabajos, sugirió a los patrones que le pagaran a los trabajadores más productivos una cantidad superior a la de los demás usando una tasa "científicamente correcta" con lo que beneficiaría a la empresa y al trabajador.
(Stoner, Freeman, Gilbert - 1996) -
ESCUELA CLASICA DE HENRY FAYOL
Se preocupó por definir las funciones básicas de la empresa, el
concepto de administración (planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar) y los llamados principios generales de la administración como procedimientos universales, aplicables en cualquier tipo de organización o empresa.
(F Velásquez Vásquez - Estudios gerenciales, 2002)