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Henry Laurence Gantt
Escuela de la administración científica
Una de sus principales aportaciones a la administración es la gráfica de barras conocida como carta o diagrama de Gantt, que consiste en un diagrama en el cual el eje horizontal representa las unidades de tiempo, y en el vertical se registran las distintas funciones,indicando los diversos tiempos que cada una de ellas exige. Fue llamado el padre de la Gestión.
http://www.buscabiografias.com/biografia/verDetalle/6309/Henry%20Gantt -
Max Weber
Escuela Estructuralista
Principales aportaciones:
Analizó profundamente a las organizaciones desde puntos de vista diferentes, estudió aspectos de burocracia, democracia, autoridad y comportamiento. Sus obras: Economía y sociedad y Ética protestante.
Aportaciones a la administración: Sus aportaciones fueron muy importantes pero fueron reconocidas veinte años después, dentro de ellas encontramos:
1.-TIPOS DE SOCIEDAD
2.- TIPOS DE AUTORIDAD
http://ideologiasyteorias.blogspot.com/p/max-weber.html -
Frank Bunker Gilbreth, Lillian Moller Gilbreth
Escuela de la administración científica
Ella y su esposo, eran expertos de eficiencia que contribuyeron al estudio de ingeniería industrial en campos como el estudio de movimiento y los factores humanos.
http://www.monografias.com/trabajos100/principales-autores-teorias-administracion/principales-autores-teorias-administracion.shtml#fredericka -
Frederick Winslow Taylor
Escuela de la administración Científica
Es considerado el padre de la Administración Científica,
se enfocaba más en el método y herramientas del trabajo para una mejor eficacia.
http://www.monografias.com/trabajos100/principales-autores-teorias-administracion/principales-autores-teorias-administracion.shtml#fredericka -
Henry Fayol
Escuela de la administración General
Sus obras más importantes son:
"Administración Industrial y General" "Principios de Administración General" "Teoría General del Estado" . También estaleció los 14 principios de la administración http://monseharry25.blogspot.com/2009/10/principales-aportaciones-de-henry-fayol.html -
Mary Parker Follett
Escuela del comportamiento
Parker Follett sugirió que las organizaciones funcionan bajo el principio del poder "con", y no del poder "sobre". Reconoció que la naturaleza holística de la comunidad, y desarrolló aún más la idea de "relaciones recíprocas" en el entendido para el entendimiento de los aspectos dinámicos del individuo en su relación con otros.
http://www.monografias.com/trabajos100/principales-autores-teorias-administracion/principales-autores-teorias-administracion.shtml#henrifayoa -
James D.Mooney
Mooney concibió la idea de que los principios de organización empleados por todos los grandes líderes a través de la historia.
La experiencia personal de Mooney lo condujo a pensar que existían leyes naturales de la organización, a estas leyes les llamo principios, los cuales trata de describir por medio de la lógica.
http://tadministrativa-milena.blogspot.com/2011/08/james-d-mooney_29.html -
George Elton Mayo
Escuela del comportamiento
Es sobre todo conocido por sus estudios de organización del comportamiento que incluye los estudios de Hawthorne o Hawthorne Studies de la lógica del sentimiento de los trabajadores y la lógica del coste y la eficiencia de los directivos que podría conducir a conflictos dentro de las organizaciones.
Esto es conocido como teoría de las relaciones humanas o escuela humanística de administración. -
Chester Irving Barnard
Escuela de la teoría de la organización
cuyos aportes fundamentales a la teoría administrativa quedaron plasmados en su libro de 1938, The functions of the executive.
Entre sus contribuciones se destacan su teoría de la cooperación, su concepto de organización informal y su teoría de aceptación de la autoridad. -
Maxweber
Escuela del comportamiento
Max Weber, el más importante estudioso de la estructura y principios de la burocracia.
http://nallelypink.blogspot.com/2012/09/principales-aportaciones-de-max-weber.html -
Kurt Lewin
La Teoría del campo, formulada por Lewin, afirma que las variaciones individuales del comportamiento humano con relación a la norma son condicionadas por la tensión entre las percepciones que el individuo tiene de sí mismo y del ambiente psicológico en el que se sitúa, el espacio vital.
http://www.monografias.com/trabajos100/principales-autores-teorias-administracion/principales-autores-teorias-administracion.shtml#henrifayoa -
Abraham Maslow
Escuela del comportamiento
Maslow propone la “Teoría de la Motivación Humana”, la cual trata de una jerarquía de necesidades y factores que motivan a las personas; esta jerarquía identifica cinco categorías de necesidades y considera un orden jerárquico ascendente de acuerdo a su importancia para la supervivencia y la capacidad de motivación.
https://psicopedagogiaaprendizajeuc.wordpress.com/2012/06/29/abraham-maslow-y-su-teoria-de-la-motivacion-humana/ -
Karl Ludwig von Bertalanffy
Escuela de la teoría de los sistemas
Ludwig von Bertalanffy fue el primer expositor de la teoría general de sistemas, buscando una metodología integradora para el tratamiento de problemas científicos, con ello no se pretende solucionar problemas o intentar soluciones prácticas, sino producir teorías y formulaciones conceptuales que puedan crear condiciones de aplicación en la realidad empírica.
http://www.gestiopolis.com/teoria-general-de-sistemas-ludwig-von-bertalanffy/ -
Laurence J. Peter
Escuela de pensamiento administrativo Moderno.
El principio de Peter o principio de incompetencia de Peter,1 está basado en el «estudio de las jerarquías en las organizaciones modernas».
Afirma que las personas que realizan bien su trabajo son promocionadas a puestos de mayor responsabilidad, a tal punto que llegan a un puesto en el que no pueden formular ni siquiera los objetivos de un trabajo, y alcanzan su máximo nivel de incompetencia.
https://es.wikipedia.org/wiki/Principio_de_Peter -
Herbert Simon
Escuela de la teoría de la organización
Simon es uno de los creadores de programas en inteligencia artificial con extensiones a la teoría de las decisiones racionales y el comportamiento administrativo de las empresas.
https://res.uniandes.edu.co/view.php/564/index.php?id=564 -
Peter Drucker
Escuela Moderna
Fue uno de los primeros en mencionar el término estrategia en la administración. Para él la estrategia de la organización era la respuesta a dos preguntas: ¿Qué es nuestro negocio? ¿Qué debería ser?.
http://www.cca.org.mx/cca/cursos/administracion/artra/padm/enfadm/escmod/drucker.htm -
William Ouchi
La teoría Z proporciona medios para dirigir a las personas de tal forma que trabajen más eficazmente en equipo.
Según el autor, “la productividad se logra al implicar a los trabajadores en el proceso”.
http://www.conocimientosweb.net/dcmt/ficha4015.html -
Tom Peters y Robert H
"En busca de la excelencia" . La obra maestra de Tom Peters y Robert H. Waterman marcó las mentes de los profesionales.
http://www.marketingdirecto.com/anunciantes-general/anunciantes/las-8-claves-que-pueden-conducirnos-a-la-excelencia-empresarial/
