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ADMINISTRACIÓN CIENTíFICA
FEDERICK W. TAYLOR (1856-1915)
Para Taylor los administradores debían dejar de ser los “hombres del látigo” y debían incorporar a ésta los elementos de planificación, organización y control.
Él planteó los cuatro principios de la administración:
Planeamiento
Preparación c
Control y
Ejecución.
http://www.gestiopolis.com/aportes-a-la-teoria-administrativa-de-algunos-de-los-autores-mas-influyentes/ -
ADMINISTRACIÓN MODERNA
Henry Fayol (1841 – 1925) Entre las aportaciones, podemos citar: La universalidad de la administración. La primera teoría completa de la administración, en la que hacía notar los cinco componentes conocidos como el proceso de la administración: Planificación, organización, dirección, coordinación y control; La introducción de la administración en las escuelas. http://www.gestiopolis.com/aportes-a-la-teoria-administrativa-de-algunos-de-los-autores-mas-influyentes/ -
ADMINISTRACIÓN CIENTíFICA
Frank B. Gilbreth (1868 – 1924) y Lillian M. Gilbreth (1878 – 1972)
Demostraron su interés en el esfuerzo humano con el propósito de aumentar la productividad. Su aportación más destacada fue el estudio de la fatiga humana, que fue sin lugar a duda una manera de observar la eficiencia. http://www.gestiopolis.com/aportes-a-la-teoria-administrativa-de-algunos-de-los-autores-mas-influyentes/ -
CIENCIAS DEL COMPORTAMIENTO
Walter Dill Scott (1869 – 1955)
Incursionó en el estudio de la psicología de la publicidad, escribió un artículo titulado “Psicología de los Negocios” en el que representa las primeras aplicaciones de las teorías psicológicas de la motivación y la productividad,. http://www.gestiopolis.com/aportes-a-la-teoria-administrativa-de-algunos-de-los-autores-mas-influyentes/ -
CIENCIAS DEL COMPORTAMIENTO
MAX WEBER (1864-1920): Sociólogo Alemán que analizo profundamente a las organizaciones desde puntos de vista diferentes, estudio aspectos de la burocracia, democracia, autoridad y comportamiento. Sus obras: “Economía y Sociedad” y “Ética protestante”.http://nallelypink.blogspot.com/2012/09/principales-aportaciones-de-max-weber.html -
TEORÍA DE SISTEMAS
Chester Barnard (1886-1961) fue un ejecutivo estadounidense de vastísima experiencia, cuyos aportes fundamentales a la teoría administrativa quedaron plasmados en su libro de 1938, The functions of the executive (Traducido como: Las funciones de los elementos dirigentes), considerado como un clásico de la teoría de la organización. -
ADMINISTRACIÓN CIENTíFICA
Henry L. Gantt (1861 – 1919) Este autor fue contemporáneo de Taylor, saltó a la luz con un sistema de salarios en el que fijaba bonificaciones por productividad de piezas y con el trabajo basado en talleres de ejecución de primera clase. También desarrolló la “gráfica de balance diario” actualmente conocida como Diagrama de Gantt.http://www.gestiopolis.com/aportes-a-la-teoria-administrativa-de-algunos-de-los-autores-mas-influyentes/ -
CIENCIAS DEL COMPORTAMIENTO
Hugo Munsterberg(1863–1916) cuya publicación: “Psicología y eficiencia industrial”, propuso que el papel de los psicólogos en la industria consistía en las siguientes tres funciones: Encontrar a los individuos más aptos para el trabajo. Determinar las características psicológicas óptimas para la productividad. Influenciar al ser humano sobre el interés en la administración. http://www.gestiopolis.com/aportes-a-la-teoria-administrativa-de-algunos-de-los-autores-mas-influyentes/ -
CIENCIAS DEL COMPORTAMIENTO
ELTON MAYO (1880-1949)
A) Demostró que el aspecto psicológico es de gran importancia en las tareas administrativas.
B) Demostró la importancia de la comunicación
C) Demostró la importancia que tienen los grupos informales dentro de la empresa
D) Una crítica muy grande a Elton Mayo fue que sus estudios fueron llevados a cabo en una sola empresa..
http://los-adminsitradores.blogspot.com/p/george-elton-mayo.html
