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Frederick Winslow Taylor
Taylor quien es reconocido como el padre de la administración científica.Desarrollo los 5 principios que revolucionarían el trabajo y la manera de administrar en la época
1-Ciencia de ejecución sustituyendo el modelo empírico
2-Selección científica y capacitación a los colaboradores
3-Colaboración cordial de las partes en el proceso
4-Responsabilidad compartida entre obreros y gerente
5-Estudiar para promover mejores oportunidades para el empleado. -
Period: to
Linea de tiempo
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Henry Fayol
Hace importantes aportaciones tales como:
1-La universalidad de la administración,
2-Las 6 funciones básicas de la administración
3-Los principios administrativos
4- Modelo del proceso administrativo
5- Perfil del administrador
6-Importancia de la administración. -
Hugo Münsterberg
Fue un psicólogo alemán estableció las bases de la psicología industrial.Desarrollo de una teoría de la conciencia en la línea propuesta por James -
Chester Barnard
Fue un ejecutivo empresario, administrador público y destacado economista estadounidense.
Sus principales aportes son:
La teoría de la cooperación, organización informal y su teoría de aceptación de la autoridad. -
George Elton Mayo
Fue un teórico social, sociólogo y psicólogo industrial su principal aporte fue la teoría de las organizaciones, la teoria de relaciones humanas y el movimiento por las relaciones humanas.
La idea principal fue la de modificar el modelo mecánico del comportamiento organizacional para sustituirlo por otro que tuviese más en cuenta los sentimientos, actitudes, complejidad motivacional y otros aspectos del sujeto humano. -
Laurence Peter
Fue un pedagogo,colombiano
Sus principales aportes son :
La Formulación Del Principio De Peter, Mecanismos De Ascenso En Una Jerarquía, Excepciones Aparentes , Competencia Profesional, Impulso Y Ascenso, Regresión Jerárquica, La Tecnología Y La Jerarquía , Ley De Parkinson. -
PeterF. Drucker
Considerado el mayor filósofo de la administración
Sus principales aportes fueron:
Información de alta calidad como la llave para la exitosa toma de decisiones
*Énfasis en la mercadotecnia
*Necesidad de planeación a largo plazo
*Administración basada en el establecimiento de objetivos
*Administración por resultados -
Wiliiam Ouchi
Es profesor y autor estadounidense en el campo de la gestión empresarial.
Sus principales aportes son :
Su libro Teoría Z , su segundo libro La sociedad M Forma.
También planteó sus tres enfoques para el control en la gestión de una organización:
Control de mercado
Control burocrático
Control de clan -
W. Edwards Deming
Fue un estadístico estadounidense, profesor universitario, autor de textos, consultor y difusor del concepto de calidad total.
Sus principales aportes son: Los 14 principios de Deming, Las 7 enfermedades mortales de la gerencia -
Thomas J. Peters
Es un escritor estadounidense, especialista en prácticas de gestión empresarial.
Sus principales aportes son: Los Principios Básicos , Nueve atributos de la excelencia en las organizaciones , Los preceptos de Peters para la revolución de la administración.
