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Administracion Centifica
Frank y Lillian Gilbreth (1868 – 1924) (1878-1972)*
Importantes defensores de la administración científica, ambos nacidos en los Estados Unidos
, propuso un estudio de movimientos para poder establecer optimo
Principales aportaciones a la administración:
• Aislaron 17 movimientos básicos en la realización de las tareas, a los cuales denominaron therblig ("Gilbreth" deletreado al revés, con la t y la h invertidas).
• Fueron pioneros en utilizar al tecnología del cine para analizar tareas -
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Enfoque y Escuelas del Pensamiento Administrativo
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Administracion Cientifica
Henry Gantt mostró un especial interés no sólo teórico sino práctico por el aspecto humano. sus aportes fueron:
Sistema de bonificación de tareas de acuerdo a la calidad y
cantidad de las mismas.
2) Adiestramiento de los obreros.
3) Aplicación de la psicología al trato de los obreros
4)graficas de grantt, Una de sus principales aportaciones a la administración es la gráfica de barras conocida como carta o diagrama de Gantt -
Escuela de la Administracion Cientifica
Autor Frederick Taylor (Nació el 20 de marzo de 1856 y falleció el 21 de marzo de 1915.) era Ingeniero Mecanico
reconocido como el padre de la administracion cientifica
dentro de sus aportes estan:1- Principios administrativos
2- Mecanismos administrativos
3- El pago por destajo
4- La selección del personal
5- Las características de los trabajadores humanos -
ciencias del comportamiento
Walter Dill Scott Parte considerable del pensamiento e investigación se dedicaba a observar a los seres humanos como producto de las conductas de grupo, esto precedió en parte el desarrollo de la administración científica de Taylor y el pensamiento de Fayol y en parte fue un fenómeno simultáneo. A esto se le denomina enfoque de la administración del “hombre socia -
ciencias del comportamiento
HUGO MUNSTERBERG Reconocido como el “Padre de la Psicología industrial, Pionero de la psicología aplicada, estableció las bases de la psicología industrial
Al igual que Taylor, estaba interesado en los intereses comunes de directivos y trabajadores. Recalcaba que su enfoque se centraba en los trabajadores y que a través de él esperaba reducir su tiempo laboral, aumentar los sueldos y elevar su “nivel de vida” -
Administracion Operacional Moderna
HENRY FAYOL Conocido como el “Padre de la teoría moderna de la administración” Ingeniero y teórico de la administración de empresas.1-Funciones técnicas, relacionadas con la producción de bienes o servicios de la empresa.
2 - Funciones comerciales, relacionadas con la compra, venta e intercambio.
3 - Funciones financieras, relacionadas con la búsqueda y gerencia de capitales.
4 - Funciones de seguridad, relacionadas con la protección de los bienes y de las personas.
5 - Funciones contables, -
reorias ciencias del comportamiento
Vilfredo Pareto Se ganó el derecho de ser llamado “el padre del enfoque de sistemas sociales” de la organización y la administración. Pareto consideraba la sociedad como un conjunto intrincado de unidades independientes
Entre sus muchas ideas estaba la tendencia de los sistemas sociales a buscar equilibrio al recibir influencias externas o internas. Consideraba también que la tarea de la elite en cualquier sociedad es proporcionar el liderazgo para mantener el sistema social. -
teoria ciencias del comportamiento
Elton Mayo
Descubrieron en general, que el mejoramiento de la productividad se debía a factores sociales tales como la moral, las interrelaciones satisfactorias entre los miembros de un grupo laboral y la administración eficaz: un tipo de administración que comprendiera la conducta humana, especialmente la conducta de grupo y la mejorara mediante habilidades interpersonales como motivación, dirección y comunicación. -
teorias de sistemas
Chester Barnard. Su análisis de gerente es verdaderamente un enfoque de sistemas sociales ya que, con el fin de comprender y analizar las funciones de los ejecutivos, Barnard estudió sus tareas principales en el sistema donde operan.
Al determinar que la tarea de los ejecutivos era mantener un sistema de esfuerzo cooperativo en una organización formal, Barnard abordó las razones y la naturaleza de los sistemas cooperativos, su teoría se concentra en los principales elementos del trabajo admón. -
ciencias del comportamiento
MAX WEBER Abogado y sociólogo alemán, elaboró un concepto moderno de burocracia más amplio y técnico que el expuesto por Marx. Este concepto se aplica al estudio de las organizaciones de gran tamaño en expansión, privadas y del estado, en una “economía capitalista de mercado”. -
pensamiento administrativo moderno
Peter Drucker el padre de la administración moderna Peter Drucker, nació en Viena, Austria el 19 noviembre de 1909, Autor de la literatura relacionada con el "management" o la gestión de las organizaciones, llegando a ser considerado por muchos como el "padre de la administración moderna
