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Durante la colonia
Se integraron actividades administrativas que tuvieron mayor auge y formalidad, en el segundo virreinato del conde de Revillagigedo, con la fundación de la Secretaría de Cámara del Virreinato de la Nueva España -
México durante el siglo XIX
Llegada la guerra de Independencia toda la especialización adquirida en el servicio civil durante el virreinato fue desmantelada, se facultó al Ejecutivo en extinguir las oficinas a discreción, removiendo a los empleados a voluntad del gobierno y sin ningún derecho de cesantía -
Servicio civil en México
La Ley de Presupuestos y con palabras de Carrillo se extendió “el certificado de defunción del servicio civil en México”, fue necesario para dar pie al proyecto de los partidos emergentes, que colocaba cargos a disposición y despejaban a los que ocupaban. -
Perito Empleado de la Administración Pública,
Se intentó reconstruir el servicio civil con la Sociedad Mutualista de Empleados Federales, pero no tuvo buen término. Sin embargo, para finales del porfiriato se creó el Perito Empleado de la Administración Pública, quien fue un servidor civil formado en el área administrativa por la Escuela de Comercio y Administración. -
Posrevolución
Se desarrolló un proceso orientado a la profesionalización del servidor público, con la creación del Departamento de Contraloría, se adaptó el sistema de méritos para el ingreso, permanencia y promoción. -
Organizaciones laborales en el sector público en México
La organización sindical permite participar a los propios trabajadores en la configuración de sus condiciones de trabajo a través de la negociación colectiva.
En México el tema sindical tiene una historia que data desde el cardenismo y ha traído implicaciones fuertes y concretas en el Estado. -
Clásica
Se enfoca en la administración de personas apoyada por la legislación laboral -
Recursos fundamentales
Las personas se consideraron como recursos fundamentales para el éxito de las organizaciones -
ARH
Surgió el concepto de administración de recursos humanos (ARH) -
La teoría del recurso humano
Se presenta un nuevo contexto de prestación de servicios y de definición de las actividades para la creación de valor públic -
La teoría del capital human
La gestión de recursos humanos con enfoque estratégico se compone de una tecnología de diagnóstico, proyección (planeación) y control estratégico, en al menos tres fases: diagnóstico, planificación, implantación y auditoría. -
Gestión de recurso humano
Se buscó alcanzar sistemas de la gestión de recursos humanos (GRH) a través de modelos como el enfoque sistémico. -
El analista de políticas
Lindblom visualiza al analista de políticas públicas como un artesano, pues considera al análisis como arte, ya que es una actividad compleja y precisa. -
El analista de políticas
Wildavsky indica, el análisis de las políticas públicas tiene como objetivo mejorar las preferencias de los ciudadanos, por ello, el conocimiento del analista tiene que trascender a la practicidad. -
Servicio Administrativo Internacional
La Organización de Naciones Unidas emite el documento Servicio Administrativo Internacional, que busca proporcionar formación profesional a los servidores públicos. México, se integró en este proceso. Para 2003 se expide la Carta Iberoamericana de la Función Pública, principalmente, aborda los temas sobre el desempeño de los empleados públicos, sus resultados y evaluación con rendición de cuentas. -
Servicio Profesional de Carrera
El servicio civil se convierte en el Servicio Profesional de Carrera en una política pública para la profesionalización de los servidores públicos, fomenta la eficiencia y eficacia de la gestión pública, lo que se traduce en una mejora en los servicios que se ofrecen a la ciudadanía. -
Secretarías y órganos de la administración pública en el manejo del personal
El Estado estaba integrado por un gobierno federal (Poder Ejecutivo, Legislativo, Judicial), 32 gobiernos estatales, 2457 gobiernos municipales o locales, organismos autónomos constitucionales. Dentro del Ejecutivo Federal se encuentra la Administración Pública Federal (APF), la cual básicamente se conforma de 299 instituciones, las cuales pertenecen a las Secretarías de Estado.