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Desde la epoca virreinal se integraron actividades administrativas
Las actividades administrativas tuvieron mayor auge y formalidad en el segundo virreinato del conde de Revillagigedo, con la fundación de la Secretaria de Cámara del Virreinato de la Nueva España -
Siglo XX se establece la especialización del personal
La administración del personal existe desde que las personas necesitaron trabajar en grupo sin embargo en esta esta etapa se establece la especialización como consecuencia de la Revolución Industrial. -
Se creó el Perito Empleado de la Administración Pública
A finales del porfiriato se crea esta profesión, quien fue un servidor civil formado en el área administrativa por la Escuela de Comercio y Administración. -
Las personas se consideran como recurso fundamental
El éxito de las organizaciones se enfoca en el personal, las cuales presentan un crecimiento sobresaliente -
Ley de Trabajadores al Servicios del Estado (LTSE)
Art. sexto, indica que los trabajadores de base son los no incluidos como trabajadores de confianza y que, por ello seran inamovibles.
Los de nuevo ingreso no serán inamovibles sino después de seis meses de servicios sin nota desfavorable en su expediente. -
Surge el concepto de administración de recursos humanos (ARH)
Gracias a la sociología del trabajo, se integraron conceptos como división del trabajo, clases sociales, conflicto y poder, entre otros -
Teoria del recurso humano
Presenta un nuevo contexto de prestación de servicios y de definicion de las actividades para la creación del valor publico, con la influencia de sector privado. -
Teoria del capital humano
Se busco alcanzar sistemas de la gestión de recursos humanos (GRH) a través de modelos conceptuales, según Cuesta (2005) como el enfoque sistémico buscando la sinergia. Adicionalmente las nuevas tecnologías de la información y las comunicaciones (NTIC) contribuyen en el cambio de GRH. -
Los servicios profesionales
Corresponde a las personas físicas que obtienen ingresos por prestar servicios profesionales de manera independiente a empresas dependencias de gobierno a a personas físicas en general, de acuerdo a las disposiciones presupuestarias y de responsabilidad hacendaría bajo la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público -
Los funcionarios publicos
Tienen competencias en el diseño de las políticas publica, se encuentran apegados a lo que señala la Ley del Servicio Profesional de Carrera (LSPC). En estos niveles también se encuentra el personal seleccionado de forma directa ya sea como especialista, consultor o analista. -
Carta Iberoamericana de la Función Pública
Es aprobada por la V. Conferencia del Ministros de Administración Pública y Reforma del Estado, abordando principalmente los temas sobre el desempeño de los empleados públicos
