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1600 BCE
CHINA
En china se implemento una serie de normas conocidas como " La gran regla", trataban temas de administración publica.
Confucio da importantes aportes a la administración y al arte de gobernar. -
1300 BCE
EGIPTO
En el antiguo Egipto existían tres actividades claves de la gestión del personal
1. La especialización
2.La capacitación de los funcionarios
3.La supervision del personal -
1300 BCE
ANTIGUO ISRAEL
Jethro, sacerdote de Madian y suegro de Moises, le da consejos para administrar el pueblo -
1200 BCE
GRECIA
Para Socrates fue importante hablar de la forma de organización de las actividades humanas, en especial las labores, los aportes mas importantes fueron las bases de lo que hoy conocemos como los principios de la división del trabajo y la especialización. -
812 BCE
EDAD MEDIA
Durante el periodo de feudalismo se paso de un gobierno altamente centralizado a uno descentralizado.
Carlo Magno describió los deberes que deben tener los funcionarios administrativos.
Se crearon los gremios y asociaciones para satisfacer la demanda de trabajo no agrícola.
La Iglesia Católica tuvo poder de administrar territorios extensos, tuvo niveles de mando (papa, obispo, párroco) -
212 BCE
IMPERIO ROMANO
Catón y Varrón hacían referencia a la importancia de dar instrucciones claras a los colaboradores para una adecuada comprensión de trabajo -
EDAD MODERNA
La Escuela Mecanicista: (Frederick W. Taylor) se ocupo
fundamentalmente de la eficiencia de los trabajadores y ejecutivos de la producción.
La Escuela del Proceso Administrativo: (Henri Fayol) estableció un esquema conceptual de la administración con base en el proceso administrativo.
La Escuela Psicosociológica o del Comportamiento Humano:(Mayo) descubrió la importancia de los “grupos informales”
en la administración.
