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El pensamiento administrativo
Se remonta al imperio chino -
Pensamientos administrativos
Investigación de los principios económicos dijo sobre la fuente de autoridad. De igual manera fue pionero en los métodos de trabajo y de salarios e incentivos. -
Adam Smith
“La riqueza de las naciones”, publicada en 1776, formuló las bases de su doctrina, en el que expresa claramente la división del trabajo y aumento de productividad. También habló de control, cuando mencionó que para controlar a una persona, ésta debe presentar cuentas de su desempeño a alguien. -
Eli Whitney
Utilizó la contabilidad de costos, el método científico y el control de calidad, aplicó el concepto de partes intercambiables al campo de la administración. -
Robert Owen
Su peculiar mecanismo de trabajar fue llamado, el motor silencioso con éste obtenía mayores resultados de disciplina y motivación, pues utilizó un código de colores para calificar el esfuerzo del trabajador y así fomentar la competencia. -
Charles Babbage
Fundador de operaciones, presentó al mundo la máquina de las diferencias, quien sentó las bases para el uso de la primera computadora. En su obra titulada: “Principios económicos de la administración” analizó el costo de los procesos; sus ideas fueron de enfoque sistemático, solicitó se reconocieran los intereses del trabajador y del dueño de la fábrica, dando pie al pago de incentivos y al reparto de utilidades. -
Henry V. Poor
Hizo hincapié en la estructura de la organización, la comunicación y la información, planteó además que el ser humano debía ser reconocido en la organización. -
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Henry V. Poor
Hizo hincapié en la estructura de la organización, la comunicación y la información, planteó además que el ser humano debía ser reconocido en la organización. -
Daniel McCallum
Para este autor, la administración está basada en una buena disciplina, la descripción específica y detallada del puesto, el salario, la autoridad, la unidad de mando y la responsabilidad final. Hizo uso de la acumulación de estadísticas con fines de planeación y control. -
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Henry Fayol
Su primera teoría completa de la administración, en la que hacía notar los cinco componentes conocidos como el proceso de la administración:
planificación,
organización,
dirección,
coordinación y
control. -
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Harrington Emerson
Fue el primero en acuñar el concepto de Ingeniería de la eficiencia, para describir su rama, a esto se le debe el ser llamado “gran sacerdote de la eficiencia”. Él definía la eficiencia cómo preservación.
. En su obra principal; “Los doce principios de la eficiencia” destaca que lo que genera riqueza son las ideas. -
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Federick W. Taylor
Taylor los administradores debían dejar de ser los “hombres del látigo” y debían incorporar a ésta los elementos de planificación, organización y control. Él planteó los cuatro principios de la administración:
Planeamiento,
Preparación
Control y
Ejecución -
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Henry L. Gantt
Saltó a la luz con un sistema de salarios en el que fijaba bonificaciónes por productividad . También desarrolló la “gráfica de balance diario” actualmente conocida como Diagrama de Gantt, cuya función es medir la producción en unidades de tiempo, era conocido como el apóstol de la paz industrial. -
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Hugo Munsterberg
Propuso que el papel de los psicólogos en la industria consistía en las siguientes tres funciones: Encontrar a los individuos más aptos para el trabajo
Determinar las características psicológicas óptimas para la productividad
Influenciar al ser humano sobre el interés en la administración. -
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Frank B. Gilbreth
Su aportación más destacada fue el estudio de la fatiga humana, que fue sin lugar a duda una manera de observar la eficiencia. -
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Walter Dill Scott
Propuso que existen dos métodos de persuasión, la argumentación y la sugestión. Scott destacó al empleado como una entidad tanto social como económica de características diferentes. -
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Harlow S. Person
Insistió en que la fuerza de trabajo se debería unir a la administración, para poder determinar el valor de los cambios propuestos, en el logro de objetivos específicos y contribuyó a borrar la mala imagen del cronómetro como acelerador de la velocidad de trabajo. -
Padre de la administración
Frederick Taylor. Fue el primer individuo que promovió la organización científica del trabajo una teoría de la cual se hablará más adelante
