-
4500 BCE
Sumerios.
Se inventa la escritura. -
4400 BCE
Egipcios.
Administración honrada -
2600 BCE
Egipcios.
Descentralización en la organización. -
1800 BCE
Hamurabi.
Uso del testimonio y la escritura para la definición de la responsabilidad. -
1600 BCE
Egipcios.
Centralización de la organización. -
1491 BCE
Hebreos.
Organización y el principio de excepción. -
1100 BCE
Chinos.
Reconocimiento de la organización, planeación, dirección y el control. -
600 BCE
Nabucodosos.
Control de la productividad e incentivo salarial. -
500 BCE
Sutzu.
Reconocimiento de planear, organizar y dirigir. -
400 BCE
Sócrates.
Universalidad de la administración -
350 BCE
Griegos.
Ampliación del método científico. -
325 BCE
Alejandro el Grande.
Uso de asesoramiento. -
175 BCE
Cato.
Uso de la descripción. -
50 BCE
Varro.
Uso dela especificación. -
30
Jesucristo.
Unidad de mando, relaciones humanas -
284
Diocleciano.
Delegación de autoridad. -
900
Alfarabi.
Definición de los rasgos de un líder. -
1418
Barbarigo.
Formas de organizar negocios. -
1494
Nacimiento de la administración
Las innovaciones como la aparición de la contabilidad proporcionaron las herramientas para el planeamiento y control de la organización y de esta forma el nacimiento formal de la administración. -
1500
Thomas Mone.
Reprocho faltas de administración y liderazgo. -
1525
Nicolás Maquiquelo.
Enuncio las cualidades del liderazgo -
James Stewart.
Teoría de la fuente de autoridad -
Adán Smith
Ampliación del principio de especialización a la manufactura. -
Thomas Jefferson.
. Inicia el concepto de rotación de puestos. -
Robert Owen.
Relaciones humanas. -
James Mill.
Análisis y síntesis de los movimientos humanos -
Marshall y Laughln.
. Reconocimiento de las funciones administrativas. -
Henry Poor.
Principios de la organización. -
Danel C.
Uso del organigrama. -
Desarrollo herramientas tecnicas
Los economistas clásicos como Adam Smith y John Stuart Mill proporcionaron un fondo teórico a la asignación de los recursos, a la producción, y a la fijación de precios.
Eli Whitney, James Watt y Matthew Boulton, desarrollaron herramientas técnicas de producción como la estandarización, procedimientos de control de calidad, contabilidad analítica, y planeamiento del trabajo. -
Joseph Wharton
Estudios superiores de la administración de negocios. -
Frederick W. Taylor.
Administración científica. -
Henry L. Gantt
Aprovechamiento humano de la labor. -
Se empieza aplicar
La gestión empresarial comenzó a aplicarse en el sector público y militar, posteriormente gano terreno en áreas de comercio y el derecho administrativo marcando la forma de trabajar en las organizaciones. -
Harrington Emerson.
Principios de la eficacia -
J. C. Duncan.
Primer texto en administración. -
Mary P. Follet.
Relaciones humanas. -
Buen salario
Se crea el concepto de División de Trabajo, en el cual los trabajadores son motivados por el salario, se dedicaban a operaciones simples, monótonas y repetitivas obteniendo un rendimiento productivo. -
Teorias integrales
Aparecieron las primeras teorías integrales de gestión. La Escuela de Negocios de Harvard ofreció el primer título de Maestría en Administración de Empresas en 1921. -
Inicia como carrera
La gestión empresarial inicia como carrera profesional en Madrid, España posteriormente comenzó a distribuirse por el mundo -
Aumenta la productividad
Los empresarios se dan cuenta que los trabajadores pueden realizar trabajos más creativos y con mucha mayor responsabilidad, y así mejorar la eficacia y eficiencia de la productividad en la empresa, pues así los empleados se sienten útiles e importantes. -
Desarrollo organizacional
Kurt Lewin es conocido en el campo del desarrollo de la organización y el estudio de la dinámica de grupos. -
Jerarquía de necesidades de Maslow
Abraham Maslow expuso su jerarquía de necesidades en un libro llamado Motivación y personalidad, influyendo enormemente en cómo los directivos percibían la motivación de los empleados. -
Aumentan la calidad de venta
Empresarios desarrollan objetivos en la ampliación de mercados y diversificación de productos para aumentar la calidad y servicios de pre y post venta -
En la actualidad
La ingeniería en gestión empresarial se encarga de fomentar y promover el cambio organizacional aplica conocimientos crea empresas, diseña procesos de mayor eficiencia, manejo de roles de grupo y equipos