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500 BCE
Evolución del pensamiento administrativo
El pensamiento administrativo, como la humanidad, ha evolucionado desde la prehistoria y los cavernícolas hasta la historia moderna, los viajes a la luna, las computadoras e internet. La historia de estas tendencias administrativas se remonta al imperio chino 500 años AC. -
430 BCE
Pericles
En Grecia el emperador Pericles dejó testimonio de la necesidad de una adecuada selección del personal -
Period: 479 to 551
Confucio
El gran filosofo Confucio sería quien sentara las bases de la administración china. Después de los chinos, vinieron los egipcios con un sistema administrativo organizado en agricultura, pastoreo y comercio, que Weber calificó como «burócrata». El filósofo plantea reglas como:
1- Obligación de los gobernantes estudiar el problema para dar solución
2- El gobernante debe ser imparcial entre todos los funcionarios y pensar en una constante mejora.
3- El administrador deberá ser intachable -
Period: to
Henry Ford
Propuso el evitar el desperdicio y reducir a mínimo el ciclo de fabricación y su preocupación era prestar un servicio a la comunidad y que el empresario cumpliera una tarea social. -
Period: to
Elton Mayo
Se dedica a analizar y cuestionar los conflictos sociales ocasionados por la civilización industrial, sus aportes son:
1- El mundo social del adulto, organizado por el trabajo
2- El trabajador, es una persona cuya efectividad y actitudes están condicionadas por las demandas sociales.
3- La colaboración en grupo no es por accidente sino que debe plantearse y desarrollarse -
Federick Taylor
Federick se basa en la coherencia del trabajo en nivel operacional donde existe dos elementos claves las cuales son:
1- Administrador: Persona que ocupa el puesto de mando
2- Trabajador: Ocupa el puesto de subordinados
Sus aportes son: distribución equitativa de trabajo, cooperación cordial entre administrador y trabajadores, la administración tiene que ser científica y no empírica -
Harrington Emerson
Crea los doce principios de la eficiencia de la administración(Definir objetivos, llevar registro, aplicar el sentido común, practicar disciplina y observación, estandarizar los métodos, recompensar una ejecución exitosa, aplicar de forma sistemática las instrucciones, aplicar métodos, estandarizar las condiciones del medio interno, ejercer una planeación científica,consejo de colaboradores competentes y practicar un trato justo). Fueron promulgados en 1912 en un libro que lleva ese mismo nombre -
Henry Fayol
Henry propone el proceso administrativo, las funciones y los principios. Dentro del proceso administrativo que propone Henry son:
1- Planear en donde se van a definir objetivos
2- Organizar el plan para que sea puesta en marcha
3- Dirigir y motivar para alcanzar lo planificado
4- Coordinar
5- Evaluar el proceso y los resultados obtenidos. -
Lyndall Urwick
Lyndall Urwick planteó los elementos de la administración y una series de principios básicos como la autoridad, especialización y control. -
Harold Koontz
Koontz definió la administración como el estudio de un organismo social o empresarial para que a través de su diseño, estructura y conducción de sus integrantes se logren los objetivos de forma sencilla y eficiente. La definición de la administración por H. Koontz es: "La administración es un arte de hacer las cosas a través de y con las personas en un grupo organizado formalmente".