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Period: Jan 1, 800 to Dec 29, 1400
Epoca Feudal
Los reyes y los nobes eran los que mandaban a los trabajadores ya que en esa epoca ya existia la jerarquizacion y las personas ya sabian quienes mandaban por su alto estatus economico. -
Organizacion militar
La organizacion era basada mediante tu estatus militar basandose en "El arte de la guerra" -
Revolucion Industrial
Nacimiento de la industria y la burguesia -
Administracion Clasica
Adam Smith
Principio de especialización de los trabajadores, concepto de control y la divicion del trabajo. -
Period: to
Teorias de calidad
Kaoru Ishikawa: De acuerdo con Ishikawa, el control de calidad en Japón se caracteriza por la participación de todos.
William Deming: 14 pasos para llevar una empresa a lo mas alto y 7 "enfermedades" que lo impiden.
William Ouchi: Se basaba en la confianza, atencion a relaciones humanas y las relaciones sociales estrechas.
para que tengan un mayor rendimiento y mayor productividad empresarial. -
Administracion Cientifica
Frederc Taylor
Administración científica, incrementos salariales, estudio de métodos. Tiempos y movimientos, énfasis en las tareas. -
Escuela clasica
Henry Fayol
Administracion Industrias y general. -
Enfoque de relaciones humanas
Eiton Mayo
Esfuerzo en grupo, mayor interacion con los trabajadores. -
Escuela cuantitativa
Herert Simon
Analisis de sistemas, ingenieria de sistemas y la ciencia de la administracion. -
Enfoque estructuralista
Max Weber
Estructurada
No estructurada
Semi-estructurada -
Enfoque en sistemas
Karl Ludwing
"la administracion era como el cuerpo humano, funcionaba como organos y que se entrelazaban cada funcion que no podia funcionar una sin la otra" -
Escuela Neoclasica
George Terry
Consideracion tanto de la oferta como la demanda en la determinación de los precios.