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Los inicios de la Administración Pública
Tras el logro de Independencia se mantuvo la estructura básica de cuatro ministerios. -
Periodo del Maximato
El Ejecutivo incrementa su poderío con nuevas instituciones para el control de los grupos sociales.
Se establece el impuesto sobre la renta y es creada la Ley General de Pensiones Civiles de Retiro como apoyo a los empleados de gobierno. La SHCP es asignada como unidad autónoma para la elaboración del Presupuesto de la Federación incluyendo los estudios sobre la organización administrativa, coordinación de actividades y sistemas de trabajo para lograr eficiencia en los servicios públicos -
El nuevo Ministerio
Hacía 1821 con el logro de la Independencia, se mantiene la estructura básica con cuatro ministerios, empero para 1832 se crea el quinto elemento: Ministerio de Relaciones Interiores. Inicia el proceso de diversificación del sistema administrativo en materia de estructura y funciones -
Gobierno de Benito Juárez
Pretende alcanzar una obra en la revolución administrativa que permitiera consolidar y organizar su administración. Generando la previsión, organización, orden, método, economía, moralidad y justicia. -
Separación del Estado y la Iglesia
Comienza la institucionalización del gobierno, obteniendo competencias como en la materia educativa, servicios de correos, telégrafos y la construcción de obras públicas. -
Porfiriato
Los Ministerios siguieron creciendo y para su llegada al poder se incrementaron a ocho.
Además, se implementó el presupuesto de la partida doble, reglamentos interiores en las diferentes secretarías y la consolidación de la deuda pública. -
El Estado como actor principal
Se crea la Secretaría de Comunicaciones y Obras Públicas. En este periodo la Administración Pública adquiere un carácter típicamente capitalista, puesto que el Estado pretende el papel de actor principal, lo anterior se refleja en la promulgación de la Ley de Desarrollo. -
México revolucionario y su administración
Tras la promulgación de la Constitución, se busca la reforma administrativa para alcanzar los ideales revolucionarios. Con ello, se promueve la Ley de Secretarías que configura los órganos centrales en secretarías y departamentos administrativos.
Se sientan las bases de la organización centralizada del gobierno. La instauración del poder soberano es el requisito para el inicio del capitalismo: poder centralizado y unificado. -
Departamento de Contraloría
Para sistematizar el apoyo a diferentes secretarías y realizar estudios para la mejora en la Administración Pública, fue necesario la creación del Departamento. Además a principios de los años 20´s se integraron las entidades paraestatales de forma más activa en sus diferentes formas: organismos descentralizados, empresas paraestatales o fideicomisos públicos. Se crea la Secretaría de Educación Pública en 1921. -
La Administración Pública y el Estado Benefactor
La estructura de la administración centralizada fue reorganizada hasta tres veces, y con las Leyes de Secretarías de Estado y Departamentos Administrativos se delega a los titulares de las dependencias centrales del sector público a realizar modificaciones internas en sus respectivas instituciones. -
Segunda Guerra Mundial
Influyo en el gobierno para reorganizar las actividades de la Administración Pública a través de la Comisión Intersecretarial para eliminar servicios no indispensables, optimizar al personal y aprovechar los fondos públicos. -
Gobierno de Miguel Alemán
Se publica la Ley de Secretarías y Departamentos de Estado, que establece a la Administración Pública como pilar para el desarrollo del capitalismo impulsando la actividad económica y su eficiencia en el servicio.
Se crea la Secretaría de Bienes Nacionales e Inspección Administrativa.
El Estado fue el medio para la formación de capital y desarrollo económico, y con ello da origen al gabinete económico, se promueve la regulación económica nacional y realiza financiamiento selectivo -
Gobierno de López Mateos
Se reformó la Ley de Secretarías y Departamentos de Estado, en la cual se introduce la Secretaría de la Presidencia para formular los objetivos y procedimientos de la planeación económica y social.
Para los siguientes gobiernos, esta fue la base de la programación y planeación tratando de agilizar , generar eficacia y modernizar el aparato administrativo. -
Comisión de Administración Pública
Se crea bajo la reforma de 1958, buscando generar la eficiencia en el proceso de desarrollo económico y social, establecer técnicas de organización administrativa y preparación del personal gubernamental. -
Época contemporánea de la Administración Pública
Se desarrolla el primer diagnóstico de la CAP determinando enigmas en al menos cinco puntos: La distribución de tareas; los sistemas y procedimientos; la administración de recursos financieros; la coordinación administrativa y la estructura y funciones del Estado.
Con dicho antecedente, el gobierno de Echeverria partió de la creación de organismos descentralizados, empresas de participación estatal, fondos, comisiones y fideicomisos. -
Modernización Administrativa
Llega la sustitución de la CAP y es creada la Secretaría de la Presidencia y la Dirección General de Estudios Administrativos (DGEA), la cual queda a cargo de las actividades en materia de reforma administrativa.
La modernización busca la participación de los servidores públicos y la población, con ello, la presidencia determinó que en cada dependencia se asignarán comisiones internas de administración, para estudiar y proponer las reformas necesarias de cada organismo -
DGEA
Estuvo a cargo de la coordinación global de los trabajos de reforma administrativa y publico las Bases para el Programa de Reforma Administrativa del Poder Ejecutivo Federal, proporcionando las reformas en materia de programación, gasto público, recursos materiales, humanos, entre otros. -
Gobierno de López Portillo
Propone tres vías de acción: la alianza para la producción; la reforma política; y la reforma administrativa. Esta última deroga a la Ley de Secretarías y Departamentos de estados en 1958 y decreta la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal.
Para su institucionalización se crea la Secretaría de Programación y Presupuesto.
El Ejecutivo crea la Coordinación General de Estudios Administrativos quien estará a cargo de regular la reforma administrativa. -
Plan Nacional de Desarrollo
Se publico como plan de auxilio y apoyo en las medidas de modernización administrativa, se implementaron acciones de reorganización de las secretarías de estado; la reforma municipal; el Sistema Civil de Carrera; el Sistema de Coordinación del Secretariado Técnico de los Gabinetes; la simplificación administrativa; y la participación social -
De la simplificación a la modernización de la Administración Pública
La sociedad civil busca una transparencia en los servicios públicos por lo tanto, en el gobierno de Salina se atienden cuatr overtientes: desconcentración y descentralización; desreglamentación administrativa; agilización de trámites; y modernización integral de los sistemas de atención al público. -
Gobierno de Salina
Se reformo la Ley Federal de Responsabilidades de los Servidores Públicos, se elaboró el Programa para la Modernización de la Empresa Pública, surge la Contraloría Social, se determina la autonomía del Banco de México, se crea el INE y el TFE -
Programa de Administración Pública
La cual tiene dos objetivos:
1. Transformar la Administración Pública en una organización eficaz, eficiente y con cultura de servicio
2. Combatir la corrupción y la impunidad -
Influencias Internacionales
apoyaron en la modernización administrativa y con la Declaración del Milenio, se refuerza la esencia de la Administración Pública -
Manuales Administrativos de Aplicación General
Fomentados entre la SHCP, la SEGOB y la SFP, como estrategia para reforzar el marco normativo interno de cada institución y al mismo tiempo, homologar los procesos y la eficiencia de la administración.
Para 2010 bajo un acuerdo presidencial se eliminan normas administrativas innecesarias, homologando la operación de los procesos de adquisiciones, obra, recursos financieros, humanos, materiales, tecnologías de la información, transparencia, auditoría y control
