-
5000 BCE
A.C PREHISTORIA
Los egipcios primeros escritos de evidencias del control administrativo fueron capaces de planificar organizar y controlar alrededor de 100,000 personas -
2000 BCE
A.C EGIPCIOS
Los egipcios descentralización de la organización Reconocimiento de las órdenes -
1941 BCE
A.C HEBREOS
El principio de liderazgo primera normativa documentada en la historia: los 10 mandamientos -
1800 BCE
A.C HEBREOS
Código Hammurabi se establece el salario mínimo y las responsabilidades -
700 BCE
FEUDALISMO
a través de él, el ser poderoso brindaba protección al más débil a cambio de lealtad -
500 BCE
A.C CHINOS
Desarrollaron técnicas eficaces como el servicio de consejeros también la necesidad de establecer un sistema de dirección general. -
450 BCE
A.C ROMANOS
La organización de la administración pública artificiándola en cargos y responsabilidades -
400 BCE
GRIEGOS A.C
Desarrollaron la ética del trabajo.
Sócrates fundamento la universalidad de la administración -
1340
LUCAS PACIOLI D.C
Establece el método de contabilidad de la partida doble -
1436
ARSENAL DE VENECIA D.C
Contabilidad de costos, inventarios y control
y se creó agencias comandita -
JAME STUART D.C
creo la teoría fuente de autoridad
y la automatización de procesos y fusiones -
REVOLUCION INDUTRIAL
Las innovaciones técnicas de la revolución industrial produjeron el impacto en la administración el cual se divide en 3 etapas
sistema familiar
sistema de trabajo
sistema de incentivos -
ELI WHITNEY
creo el Método científico, contabilidad de costos y control de calidad -
CHARLES BABBAGE
dio uso de Reconocimiento y aplicación de prácticas de personal Planes de vivienda para obreros como incentivo -
DANIEL MCCALLUM
creación de Organigramas para mostrar estructura Organizacional -
TAYLARISMO
es la organización del trabajo, hace referencia a la división de las distintas tareas del proceso de producción. Fue un método de organización industrial, cuyo fin era aumentar la productividad -
Period: to
ENFOQUE CLASICO
A este enfoque se le conoce como la teoría administrativa general describiendo 14 principios de administración establecidos por Henri Fayol este enfoque es División del trabajo
Autoridad y responsabilidad
La disciplina
Unidad de mando
Unidad de dirección
Subordinación del interés individual al general
Remuneración
Centralización
Jerarquía
Orden
Equidad
Estabilidad -
ENFOQUE SISTEMATICO
Se comenzó a analizar más cuidadosamente la teoría de sistemas y su impacto en las organizaciones -
EVOLUCION
Se comenzó a analizar más cuidadosamente la teoría de sistemas y su impacto en las organizaciones fueron haciéndose más complejas y las ciencias como la ingeniería, la sociología, la psicología, la teoría de sistemas y las relaciones industriales fueron desarrollándose. -
IMPLEMENTACION
Emprendimientos y innovaciones
ley 1014 del 2006 del gobierno nacional -
2017
nuevas globalizaciones
modernizaciones
sistemas de información general
avances tecnológicos
tecnología de la información y la comunicación -
EVENTOS
de distintos países y sectores, se describe cómo factores, que están fuera del control de los gobiernos, están condicionando el futuro de las sociedades.
Los fuertes cambios demográficos, la globalización, la preocupación por el medio ambiente, las relaciones sociales, la estabilidad social y a tecnología afectaran prácticamente a todas las administraciones públicas