-
1111 BCE
Inicio de de la actividad comercial
Desde la prehistoria el ser humano expresaba un conocimiento innato en temas organizacionales (trabajo en equipo, coordinación, división de tareas asignando quienes cazaban,recolectaban alimentos, racionalizaban los recursos y cuidaban el fuego) -
384 BCE
Aportes de Aristóteles al mundo de los negocios
1.clasificacion de la administración publica :
a. Monarquía, b. Aristocracia, c. Democracia.
2.Considero al dinero:
a. Como medio de cambio. b. medio de mercancía .
útil para facilitar los intercambios.
3.Uso la palabra economía para referirse a la administración de la casa y el hogar.
4.Pionero en distinguir técnicas económicas en la empresa y familia. -
476
FEUDALISMO
Modelo descentralización del poder (señor feudal y vasallos)
trabajo de la tierra a cambio de protección.
principios : autonomía ,autoridad para establecer normas y preceptos , libertad y jerarquización. -
Adam Smith/ Padre de la Economía
Legado:
*sentó las bases para la revolucion industrial.
*Manifesto que la division del trabajo era necesaria para la especializacion y aumento de la produccion ,asi como para lograr acumulacion de capital y tierra. -
Charles Babbage/Matemático / padre de la computación
Aportes:
1.Expreso las desventajas de la división del trabajo:
*sobre costos
* Necesidad de tiempo, habilidades y herramientas que auxiliaran los procesos como la división departamental.
2.Estudio la forma de ser mas eficiente las operaciones de fabricación.
3.El factor humano es el punto esencial de la organización -
Frederick Winslow Taylor/ Padre de la administración científica
Aportes:
1. Organizacion del trabajo
2.Estandarizacion de las Herramientas
3. Departamentalizar
4.Principio de Excepcion.
5. Tarjeta de ensenanza a los trabajadores.
6. Metodos de costeo.
7. Seleccion de colaboradores para tareas.
8.Planeacion e incentivos al lograr terminar a tiempo una tarea. -
Henry Robinson Towne/hombre de negocios / reconocido como uno de los pioneros sistematizadores de la gestión
Aportes:
1.Propone la Aplicación de métodos administrativos mas eficientes.
2. Registro de la Experiencia como una guía del conocimiento.
3. Pago por trabajo realizado a destajo.
4. Mejorar el sistema de pago. -
Max Weber
1.Habla de la necesidad de actuar con razón fundamentada y no dejarse llevar por deseos o intereses propios de los gerentes y dueños.
2. Su mayor contribución fue considerar la organizacion en conjunto atendiendo a sus estructuras de poder y patrones de comportamiento -
Henry Lawrence Gantt/Padre de la Gestión
Ideó un sistema de salarios derivado de la bonificación por tareas, además de diseñar la gráfica que lleva su nombre y que es medio de control y planeación de producción. -
Henry Fayol/ Desarrollo la teoría clásica de la Administración
Aportes
principio de universalidad / Aplicable a toda organización
Modelo del proceso administrativo :
*planear: plan de acción a futuro
*organizar: cuidando la estructura material y social
*Dirigir: Guiando a quien labora en la empresa
*coordinar: unir tarea en esfuerzo colectivo
* controlar: verificar que se cumplan reglas y ordenes -
Frank Bunker Gilbreth/estableció el sistema Therbling
sistema de movimientos básicos que realizan trabajadores usando películas y micrómetro para registro de tiempo analizando tiempos y movimientos, sistema de uso de la tarjeta personal y la profesionalización como disciplina. -
Elton Mayo //precursor de la corriente humano relacionalista.
Necesidad de humanizar y democratizar la administración.
Estudio de personal, comportamiento de grupos formales e informales.
Puntualizó los cambios de horario, descansos, y el trabajo en equipo como agentes para la eficiencia (usos de tarjeta personal)
Manifiesto de las entrevistas a trabajadores permiten la descarga emocional. -
Period: to
Edad Moderna
*Época de gran desarrollo del comercio de tierras y colonial.
*Nacimiento de nuevas ideas, creación de maquinarias que llevaron a eliminar los talleres artesanales y remplazarlos por fabricas. -
Mercaderes de Venecia
Marcaron un punto referencia por la forma en que comercializaban y lograban llegar a otros lugares obteniendo mas ganancias y productos.
Impulso de la contabilidad en Italia //Necesidad de control y sistemas contables bajo tecnicas como: partida doble, registro en libros de mayor y diario