Antecedentes internacionales del derecho colectivo del trabajo

By vicbuap
  • John Locke, Fisiócratas

    La Asamblea Nacional de Francia ratificó las ideas de Locke y los Fisiócratas en el debate de la Declaración de los derechos del hombre en la sesión del 21 de Julio de 1789.
    Rabaut de Saint – Etienne afirmó que los derechos fundamentales de cada hombre eran:
    La Libertad
    La Igualdad
    La Propiedad
  • La Ley de Chapelier

    En Febrero de 1791 D´Allarde condujo a una ley que proclamó la libertad para dedicarse al trabajo que crea conveniente y suprimió los beneficios que tenían las corporaciones.
    Esta ley prohibió todas las instituciones del derecho colectivo del trabajo
  • La Edad Heroica

    Sucesos importantes.
    Industriales textiles de Puebla
    Muro de Berlín
    Ley de Chapelier
    La lucha se inicio gracias a :
    La ley inglesa de Francis Place (1824)
    Publicación del Manifiesto Comunista
    Revolución Francesa de 1848
  • La Era de la Tolerancia

    Fue en la revolución de 1848 , que los obreros lograron que la comisión de Luxemburgo aceptara la libertad de coalición (huelga y asociación sindical).
    La huelga y asociación profesional quedaron toleradas, sin embargo NO constituían derechos de los trabajadores.
  • Individualismo y Liberalismo en la Historia de México

    La constitución de 1857; Ponciano Arriaga; en el discurso de presentación se inclinó por la doctrina de los derechos naturales del hombre.
  • Huelga de mineros

    En Cananea, en Junio de 1906
  • Conflicto textil

    En Puebla, que concluyó con el laudo inhumano del presidente Díaz en Enero de 1907.
  • La Declaración de Derechos Sociales de 1917 y el Derecho Colectivo del Trabajo

    La ley de Agustín Millán (6 Octubre 1915) la primera que reconoció el estado de Veracruz la legitimidad de las asociaciones obreras.
  • Huelgas mineras

    En Chihuahua (Abril 1954) que fueron destruidas con un numero alto de obreros muertos
  • El Concepto de que el derecho del trabajo

    Los caracteres de la Declaración; Norma Suprema de nuestro país, se transmiten a todas las disposiciones que emanen de ella.
    La ley de 1970 (Ley Federal del Trabajo).
    Art 56. nos dice que “las condiciones de trabajo en ningún caso podrán ser inferiores a las fijadas en esta ley.”