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29 BCE
Datos generales
Ana Karen Casillas Santillán
05 de marzo del 2021
Antecedentes históricos del derecho del trabajo
Noveno semestre. Turno matutino
Actividad 1 -
28 BCE
Fuentes
Hori Robaina, G.(1998). Historia de derecho del trabajo.Revista del Instituto de la Judicatura Federal Escuela Judicial, 3(1),59-74. https://revistas-colaboracion.juridicas.unam.mx/index.php/judicatura/article/download/31655/28644
Kurczyn Villalobos, P. (2014) .Derechos humanos en el trabajo y la seguridad social Liber Amicorum: en homenaje al doctor Jorge Carpizo McGregor (1.a ed.).Instituto de investigaciones jurídicas. https://archivos.juridicas.unam.mx/www/bjv/libros/8/3684/14.pdf -
27 BCE
Origen del derecho laboral
Se remonta al Imperio Romano, através del ius civile, no hubo tanto ius laboris. -
476
Edad media
El trabajador ya no es considerado un esclavo, es un siervo (también es conocido como siervo de gleba). Surgen los oficios artesanales, los monopolios conllevan a gremios de albañiles, además de regular jornadas, asuetos y salarios. -
1521
Encomienda de repartimientos
En el México colonial Hernán Cortez creo un sistema de explotación que forzaba a los aborígenes americanos a trabajar para los españoles a cambio de una paga mínima. Los conquistadores distribuían la mano de obra aborigen entre los dueños de diferentes explotaciones mineras y agrícolas, quedando los nativos obligados a obedecer a sus patrones. -
Revolución Industrial (1760 – 1870).
Originó nuevas relaciones de trabajo, los trabajadores se desempeñaban en los establecimientos de los empleadores. En este periodo existió la introducción de la máquina que hacía posible el trabajo de mujeres y niños, influyendo a la multitud de trabajadores desempleados. Las personas que tenían empleo trabajaban sin reclamar sus derechos esforzándose en horarios, riesgos de accidentes, enfermedades, falta de descanso, y una remuneración pobre. -
Leyes de Indias
Se establece edad mínima de Jornada laboral, 8 horas de jornada, salario obligatorio y protección a mujeres embarazadas. -
Decreto Constitucional de la América Mexicana consagra la libertad de comercio e industria.
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Huelgas de Cananea y Río Blanco
Mineros mexicanos plantearon sus demandas para mejorar el trabajo entre ellas estaban un sueldo mínimo de cinco pesos, jornada de ocho horas, el derecho a ascender de acuerdo a las aptitudes. -
Departamento del Trabajo después del triunfo de Madero
Por iniciativa de don Francisco I. Madero, se aprobó la ley que creaba el Departamento del Trabajo; la revolución maderista llevó a los trabajadores a demandar mejoras en sus condiciones de trabajo. El Gobierno fungiría como árbitro en relaciones obrero-patronales. Adquiría estatus legal la Secretaría de Fomento y tendría mayor injerencia gubernamental en la solución en conflictos laborales. -
Primera Guerra Mundial
La industria alemana vuelve a una época de productividad belica y se suspende toda legislación laboral con motivo de estallar la I Guerra Mundial -
Decreto sobre el descanso semanal obligatorio y duración de la jornada.
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Se promulga la ley de Asociaciones Profesionales
Se promulgó la ley, elaborada por Agustín Millán, de asociaciones profesionales que otorgó reconocimiento legal al movimiento obrero y estimulaba la organización de sindicatos en el estado. -
Constitución de 1917, se consagra el derecho al trabajo digno en el articulo 123 Constitucional.
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Tratado de Versalles
el tratado de versalles, puso fin a la primera guerra mundial, el Derecho de trabajo tiene un respaldo con la Organización Internacional del Trabajo (OIT) -
Se promulga en México la primera Ley Federal del Trabajo.
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Final de la segunda guerra mundial
Las constituciones de Francia, Italia y Alemania reafirman su fe en el derecho laboral para la solución de problemas sociales y económicos.
Crece la intensidad de regular un Derecho Laboral Internacional.
Se promulga la Declaración Universal de los Derechos del Trabajador y surgen las ideas sobre la Seguridad y Previsión Social.
Flexibilidad en la aplicación de normativas y regulaciones laborales de cara a las nuevas realidades del campo laboral actual. -
Declaración universal de los derechos humanos
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El Congreso de la Unión decreta una nueva ley Orgánica de la Administración Pública Federal
Dicha legislación redefinió las atribuciones de la Secretaria del Trabajo y Previsión Social. -
La reforma procesa de 1980
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Se reforma a la ley Federal del Trabajo
