-
Círculo de Obreros en México
Este Gran Circulo de Obreros en Mexico tiene entre sus objetivos la propagación, entre la clase obrera, de la instrucción relativa a las artes y oficios como parte de las obligaciones del patrón. -
“Método de los cuatro pasos”
En el año 1915 aparece en los Estados Unidos de Norteamérica un método de enseñanza aplicado directamente al entrenamiento militar conocido como “Método de los cuatro pasos” que son: Mostrar, Decir, Hacer y Comprobar. -
“Derechos del Trabajo”
En la Constitución de 1917 se reflejan dichos cambios que promueven ciertos “derechos del trabajo”, que pugna por un sistema más justo en las relaciones obrero-patronales. De dicha constitución, se desprende el artículo 123 que menciona: “Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, se promoverán la creación de empleos y la organización social para el trabajo, conforme a la ley. -
"Obligación de las empresas el capacitar a sus empleados"
México establece la Ley federal del trabajo establece como obligación de las empresas el capacitar a sus empleados -
“Ordenanzas de Minería”
En la epoca colonial se enseñaba a la juventud destinada a las minas y se trata a la educación como el desarrollo de las facultades intelectuales del joven, mediante preceptos, ejercicios y ejemplos. -
"Derecho para el trabajador"
La capacitación para el trabajo se convierte en un derecho para el trabajador -
Sistema de Capacitación y Desarrollo
Los artículos que dan sustento a las bases legales de la capacitación son:
• 153, fracción A - X (Derechos y Obligaciones de Patrones y Trabajadores)
• 180, fracción IV (Trabajo de menores)
• 391, fracción VII (Contrato Colectivo de Trabajo)
• 412, fracción V (Contrato-Ley)
• 537 (Servicio Nacional del Empleo, Capacitación y Adiestramiento) -
Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Labores
El conocer es el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Labores, nace como un fideicomiso público, cuyo propósito fundamental era lograr el desarrollo continuo de la fuerza laboral mexicana, ajustándolo a las necesidades del sector productivo -
Programa de Apoyo a la Capacitación (PAC)
Es la continuación del Programa de Calidad Integral y Modernización (CIMO) establecido en 1988 para apoyar la capacitación de los y las trabajadoras de las empresas pequeñas y medianas.